Vol 5, No 12 (2020)

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA

Table of Contents

Articles

PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. LIMBERS TOURS AND TRAVEL TOMOHON
Widia Mandang, Bertha Mundung, Yance Tawas
Hubungan Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Pembantu Unit Langowan
Jimbris Manaroinsong, Henry Tamboto, Vinno Manoppo
PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI DIKANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MINAHASA
Elfanro Wungkar, Bertha Mundung, Hennij Suoth
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN KARYAWAN PADA PT. ADVANTAGE SUPPLAY CHAIN MANAGEMENT CABANG TOBELO
Yelvita Doro, Wilson Bogar, Sem Dehoop
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR WALIKOTA BAGIAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DAERAH KOTA TOMOHON
Maria Nancy Mait, Nova Mamuaya, Vinno Manoppo
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Koperasi Dan UKM Daerah Provinsi Sulawesi Utara
Romario Anuba, Natalia Artha Malau, Hennij Suoth
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA TOMOHON
Intan Pontororing, Hennij Suot, Allen Manongko
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) AP2B SISTEM MINAHASA
Kristia Kainde, Nova Mamuaja, Maya Salindeho
Analisis Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Di Kabupaten Maluku Tenggara
Adrianus Lartutul, Marietje Keintjem, Rahel Kimbal
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ENERGI JAYA KARIMBOW
Elia Kaligis, Hennij Suot, Bambang Hermanto