PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. LIMBERS TOURS AND TRAVEL TOMOHON

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan pimpinan dan kompensasi secara simultan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian pendekatan Kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: : (1) Pengawasan Pimpinan sangat berpengaruh besar terhadap Disiplin Kerja karyawan pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon dengan indeks regresi sebesar 0,363. Hal ini menunjukkan bahwa pentingnya pengawasan pimpinan bagi para karyawan dalam  PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. (2) Kompensasi memiliki pengaruh  yang sangat positif  terhadap Disiplin Kerja karyawan pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon karena pada penelitian ini indeks regresi dari Kompensasi adalah 0,416. (3) Pengawasan Pimpinan  dan Kompensasi sangat berpengaruh demi peningkatan Disiplin Kerja pada PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. Hal ini dapat dibuktikan dengan Konstribusi secara simultannya (R), yaitu 0,810 x 0,810= 0,657. Angka koefisien determinasi 0,657 sama dengan 65,7%. Hal ini berarti bahwa variabel pengawasan pimpinan dan kompensasi secara simultan mempengaruhi variabel disiplin kerja karyawan sebesar 65,7% sedangkan sisanya 34,3% adalah variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa masih ada variabel independen lain yang masih mempengaruhi disiplin kerja karyawan.

 

Kata Kunci : Pengawasan Pimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja

 

This study aims to determine the effect of supervisory management and compensation simultaneously on employee work discipline at PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. The method used in this research is quantitative approach research. The results of this study indicate that: (1) Supervision of the leadership has a big influence on employee work discipline at PT. Limbers Tours And Travel Tomohon with a regression index of 0.363. This shows that the importance of leadership supervision for employees in PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. (2) Compensation has a very positive effect on employee Work Discipline at PT. Limbers Tours And Travel Tomohon because in this study the regression index of compensation was 0.416. (3) Supervision of Leaders and Compensation is very influential for the sake of increasing Work Discipline at PT. Limbers Tours And Travel Tomohon. This can be proven by the simultaneous contribution (R), which is 0.810 x 0.810 = 0.657. The coefficient of determination 0.657 is equal to 65.7%. This means that the variables of leadership supervision and compensation simultaneously affect the employee work discipline variable by 65.7%, while the remaining 34.3% are other variables not examined in this study. This shows that there are other independent variables that still affect employee work discipline.

 

Keywords: Leadership Supervision, Compensation, Work Discipline