PENGARUH PENGALAMAN KERJA, ETOS KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI BIDANG PENGOLAHAN AIR LIMBAH PADA PT SASA INTI DI MIHANASA SELATAN

MIRNA POLI, Joseph Kambey, Wilson Bogar

Abstract


Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji dampak pengalaman kerja, etos kerja, juga karakteristik individu dalam hal produktivitas karyawan di bidang pengolahan air limbah PT Sasa Inti Minahasa Selatan. Berdasarkan pendekatan kuantitatif dan pengujian regresi linear berganda terhadap 32 responden, studi ini menemukan secara simultan ketiga variabel terbukti memengaruhi produktivitas karyawan secara signifikan secara parsial pengalaman kerja dan karakteristik individu memiliki dampak signifikan, sementara etos kerja tidak. Temuan ini menyarankan pentingnya pelatihan berkelanjutan dan seleksi karyawan berbasis karakteristik individu.

Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Etos Kerja, Karakteristik Individu, Produktivitas Karyawan


References


Dessler, G. (2020). Human Resource Management. Pearson Education.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: UNDIP.

Hanifah dalam Intan, N. R., Suci, R. P., & Dharmayanti, P. H. (2024). Jurnal Manajemen SDM.

Kaligis, J. N. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Manado: UNIMA Press.

Lengkong, N. L., & Uhing, Y. (2020). Etos Kerja dan Produktivitas. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Martono, R.V. (2019). Manajemen Operasi. Jakarta: Erlangga.

Neo, R., et al. (2021). Pengalaman Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis.

Nugroho, R. (2021). Etos Kerja dalam Organisasi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Pertiwi, N. K. F. M. (2024). Pengaruh Etos Kerja Karyawan, Pengalaman Kerja, Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Garmen Taro Tailor Bali (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.

Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan. Emas, 3(9), 126-137.

Robbins, S. P. (2019). Organizational Behavior. Pearson.

Sinamo dalam Lengkong, N. L., & Uhing, Y. (2020). Etos Kerja Profesional.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wardani, A. S., & Hendratni, T. W. (2023). Jurnal Manajemen Produktivitas.

Wibawa, D. N. S. (2022). Analisis Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Strategik.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.