PENGARUH KONFLIK PERAN, BEBAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DI PT BANK BRI CABANG TONDANO

MILLISTIA ROMPAS, Lihard Lumapow, Grace Moningkey

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran, beban kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap stress kerja karyawan di Bank BRI Cabang Tondano. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi adalah seluruh karyawan Bank BRI Cabang Tondano yang berjumlah 73 orang. Selain itu Konflik Peran (X1), Beban Kerja (X2), dan Gaya Kepemimpinan (X3) berpengaruh terhadap Stres Kerja (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik peran, Beban kerja, dan Gaya Kepemimpinan secara simultan (bersama-sama) terdapat pengaruh terhadap Stres Kerja

 

Kata Kunci : Konflik Peran, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja


References


Aldo. (2019). Tipe Gaya Kepemimpinan Dalam Manajemen Industri . Jurnal

Entrepeneur dan Manajemen.

Barus, D. Y. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Di PT Kimia Farma Plant Medan. Jurnal Manajemen dan Bisnis 7

Daenuri, M. R., & Pitri, T. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Pada Kinerja Karyawan. STIE PASIM SUKABUMI.

Dhania, & Dhini Rama. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Studi Pada Medical Respresentatif. Jurnal Psikologi Universitas Maria Kudus.

Dwi Irzani, & Andre Dwijanto Witjaksono. (2014). Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran Terhadap Keinginan Keluar Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Asuransi Raksa Pratikara Di Surabaya.Jurnal Ilmu Manajemen

Gusti Yuli Asih,S,Psi.,M,Si, Prof. Hardani Widhistuti, MM, & Rusmalia Dewi, S,Psi, M.Si. (2018). Stres Kerja. Semarang University Press

Irna Sari Pratiwi, & Hermin Endratno. (n.d.). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi dan Lingkugan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor PT. PLN Cilacap Jawa Tengah.Jurnal Nasional Media Ekonomi

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provensi Sumatra Barat.

Kurniati , A., & Mardianti, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Kepada Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Pupuk Kujang. Jurnal Manajemen FE-UB.

Devina Labitta Ningtyas. & Liana Lie (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada

BPR Arto Moro Kota Semarang). Jurnal Ekonomi&Bisnis

Muhammad Ridho, T. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. STIE PASIM SUKABUMI Jurnal Mahasiswa Manajemen.

Noratta , S., Masriah, I., & Prabowo, B. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Kompensasi Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. 11. ejournal.uika-Bogor.ac.id

Qoyyimah, M., Abrianto , T. H., & Chamdiah, S. (2019). Pengaruh Beban Kerja ,Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2.

Rifai, R. P., Saerang, D., & Taroreh, R. (2022). Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT.Bank SulutGo. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen

R Winerungan, G Moningkey (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Kawangkoan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. Vol 7, No 2.

R. Lengkong, G Moningkey (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan di PT. Perkonsuma Manado, Jurnal Manajemen Dan Bisnis

Sahadi, Taufiq, O. H., & Wardani, A. K. (2020). Karakter Kepemimpinan Ideal Dalam Organisasi. Jurnal Moderat.

Santanu, T. R., & Madhani, A. F. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Kuris Study Pada J&T Express Garut 01. Jurnal Ekonomi dan Bisnis 2022, 11.

Sudjana. (2003). Teknik Analisis Regresi Berganda. Jurnal Administrasi Bisnis

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuatitatif, Kualitatif, dan R&D .

Surya, D. A., & Megawati, S. (n.d.). Analisa Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Departement Room Division Swiss Belinn Hotel Manyar Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa

Tampubolon, S. M. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Harapan Dosen Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan.

Yusuf. (2015). Penelitian Kuatitatif, Kualitatif dan Penlitian Gabungan.

Kambey, J. P, Manengkey, J. J (2023) Disiplin Kerja dan Motivasi Serta Pengaruh Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. Volume 6, Issue 1 (2023)

Kaligis, J. N., Jacobus, S. N., & Mongkareng. S (2022), Perencanaan Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Wunong Of Education Research, 1 (3) , 21-25


Refbacks

  • There are currently no refbacks.