PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA ASN DINAS PENDIDIKAN OLAHRAGA KAB.TALAUD

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja ASN Dinas Pendidikan Dan Olahraga Kab.Talaud.

            Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga kabupaten Talaud yang berjumlah 32 ASN. Instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban. Uji validitas instrumen menggunakan syarat r kritis, sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Croncbach’s Alpha. Prasyarat analisis menggunakan uji normalitas. Selanjutnya uji hipotesis menggunakan regresi linear berganda.

Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan pengalaman kerja dengan kinerja ASN pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Talaud dengan koefisien korelasi (R) sebesar 0,737 dan koefisienan determinasi (R² ) sebesar 0,543. Hal ini berarti bahwa sebesar 54,3% kinerja ASN yang ada di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Talaud dipengaruhi oleh motivasi dan pengalaman kerja, sedangkan 45,7% lainnya ditentukan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian.

 

Kata Kunci : Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Kinerja ASN