Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa

Desy Suyono, Febriyani Rattu

Abstract


Tujuan penelitian ini antara lain: 1) untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa; 2) untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa; 3) untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Antar Pribadi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasasi dalam penelitian ini berjumlah 76 dan semua populasi dijadikan sampel penelitian. Uji instrument penelitian yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Hasil uji validitas diperoleh bahwa semua instrument valid dan reliabel. Hasil penelitian ini antara lain: 1) ada pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa; 2) ada pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa; 3) ada pengaruh Komunikasi Antar Pribadi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa.

 

 

Kata Kunci : Komunikasi Antar Pribadi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai


References


Athoillah, A. (2010). Dasar Dasar Manajemen. Surakarta: Pustaka Setia.

Bahagia, R., Putri, L. P., & Rizdwansyah, T. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . Pegadaian ( Persero ) Kanwil I Medan. Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(November), 100–107.

Basri, A. F. M., & Rivai, V. (2005). Performance appraisal. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Effendy, E. (2003). Ilmu, Teori & Filsafat Komunikasi. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58.

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107–119.

Fadel, M. (2009). Reinventing Government (Pengalaman Dari Daerah). Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Farisi, S., & Fani, W. M. (2019). Influence of Work Enviroment and Work Discipline on Employee Perfomance. International Conference on Global Education VII “Humanising Technology For IR 4.0,” 69–81.

Hanafi, A., & Zulkifli, Z. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(2), 79–97.

Handoko, T. H. (2013). Manajemen Sumber Daya dan Komunikai. Yogaykarta: BPFE Yogyakarta. Ida, N. (2008). Manajemen Administrasi Perkantoran. Manajemen Adiministrasi Perkantoran. Yogaykarta: Kanisius

Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2015). Metode Penelitian Bisnis : Konsep & Aplikasi. Medan: UMSU Press.

Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 5(2), 198–203.

Norianggono, Y., Hamid , Djamhur., Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 8(2), 127–138.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.