PENGARUH ETIKA KERJA DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN MINAHASA TENGGARA

Fichael Owu, Consuslasia Korompis, Silvana Oroh

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepegawaian Kabupaten Minahasa Tenggara percaya ada hubungan antara etika kerja dengan jumlah pekerjaan yang diselesaikan oleh karyawan. Strategi penelitian deskriptif kuantitatif sedang digunakan dalam proses pengumpulan data untuk tujuan menjawab pertanyaan tentang puncak materi pelajaran investigasi. Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepegawaian Kabupaten Minahasa Tenggara dapat menarik kesimpulan, mengingat data, bahwa etika kerja memang memiliki pengaruh terhadap tingkat produktivitas yang dicapai oleh karyawan. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepegawaian Kabupaten Minahasa Tenggara menemukan bahwa kinerja karyawan memiliki pengaruh yang sederhana terhadap keberhasilan organisasi yang menjadi tanggung jawab mereka. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepegawaian Kabupaten Minahasa Tenggara telah menetapkan, berdasarkan hasil penelitian ini, bahwa kinerja pegawai dan etika kerja berpengaruh besar terhadap efisiensi instansi secara keseluruhan.

 

Kata Kunci : Etika Kerja, Kinerja Pegawai, Efektivitas Kerja


References


A, Rahman. Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akademik (SIA) dalam

Meningkatkan Pelayanan pada Mahasiswa FKIP Universitas Mulawarman. Ejournal Ilmu Pemerintahan, 2015, h.837-849

A, Tamasoleng, Analisis Efektivitas Pengelolaan Anggaran Di Kabupaten Kepulauan Siau Tagulandang Biaro. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 3(1), 2015

Ahmad, Zainuri. (2011). “Pengaruh Etika Kerja dan Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KJKS/UJKS Koperasi

Kab.Pati)â€, Skripsi Fakultas Syari’ah Institut Agama Islam Negeri

Walisongo.

Dame, J. M., Manongko, A. A. C., & Tamasalang, S. (2022). Efektivitas Kinerja Pegawai Dalam Penggunaan Sistem Kearsipan Berbasis Elektronik di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe. Literacy: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 3(1), 202-217.

Danang, Sunyoto. (2013). Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data. Perilaku Organisasional. Cetakan Pertama. Jakarta: Buku Seru.

Disma Jayanti Barus , Pengaruh Koordinasi Dan Etika Kerja Terhadap EfektivitasKerja Pada Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Skripsi 2017. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Drs. Winardi SE, Kepemimpinan dalam Manajemen, (Jakarta: Rineka Cipta, 2010),

Faustino, Gomes, Cardaso. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: cv. Penerbit Andi

Gie, Administrasi Perkantoran Modern, (Yogyakarta: Nur Cahaya, 2000),.

H. Edy, Sutrisno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama.Jakarta: Kencana.

H. Jackson John, Mathis, dan L Robert (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

Harsono. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gunung Agung.

Hasrul, Siregar. (2009). Perilaku Stress Kerja DalamMempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT. Harian Waspada Medan. Jurnal Manajemen Bisnis, STIE IBBI Medan.

Ismail, Solihin. (2010). Pengantar Manajemen. Erlangga. Bandung: Salemba Empat

K, Bertens. (2009). Pengantar Etika Bisnis. Cetakan Pertama. Yogyakarta. : PT.Kanisius.

Kambey, J. P., & Manengkey, J. J. (2023). Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 378-389.

Kandori, I. (2022). Implementasi Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Literacy: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 3(2), 183-192.

Karmelia, Tiffani. (2015). Pengaruh Etika Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mega Cabang Pembantu Katamso Medan, Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Suatera Utara, Medan

Ketut, Rindjin. (2010). Etika Bisnis dan Implementasinya. Jakarta : PT. Gramedia

M. Steers, Richard. Efektivitas Organisasi, (Jakarta: Erlangga, 1985),

Malayu S.P, Hasibuan (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi: Jakarta: PT. Bumi Aksara

N. W, Budiani. Efektivitas Program Penanggulangan Pengangguran Karang Taruna"

Eka Taruna Bhakti" Desa Sumerta Kelod Kecamatan Denpasar Timur Kota Denpasar. INPUT:Jurnal Ekonomi dan Sosial, 1(2), 2007.

N. W, Budiani. Efektivitas Program Penanggulangan Pengangguran Karang Taruna"

Eka Taruna Bhakti" Desa Sumerta Kelod Kecamatan Denpasar Timur Kota Denpasar. INPUT:Jurnal Ekonomi dan Sosial, 1(2), 2007.a

Nelson, Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis, Volume 5, Nomor 01, Juni 2020

Nurmila, Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Kota Palopo, (skripsi) Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomidan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo 2018

O.P Simorangkir. (2009). Etika Bisnis, Jabatan, dan Perbankan. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Asdi Mahastya.

R Erni, Ernawan. (2012). Etika Bisnis. Cetakan Pertama. Bandung: CV. Alfabeta,

Rogate, Chatlyn. (2015). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tabungan Pensiunan Nasional Tbk Cabang Sibolga, Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Suatera Utara, Medan.

Ronald J, Griffin, Ricky W; Ebert, (2009). BISNIS. Edisi Kedelapan, Jilid 1,Jakarta: Erlangga.

S, Robbins. (2013). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

S. H., Situmorang. & M, Lufti. (2014). Analisis Data Untuk Riset Manajemen Dan Bisnis. Medan: USU Press.

S.P Malayu, Hasibuan. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Bumi Aksara, 2005),h. 94.

Sarwoto, Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen, (Jakarta: Ghalia Indonesia 2005),

Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Cetakan Kedua. Bandung: CV. Mandar Maju.

Soehardi, Sigit. (2010). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Bagian Penerbitan Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Taman Siswa.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sukrisna, Agus. (2009). Etika Bisnis dan Profesi. Edisi Revisi. Jakarata : Salemba Empat.

Suriansyah. (2012). Pengaruh Motivasi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kota Baru. Kalimantan Selatan.

The Liang Gie, Administrasi Perkantoran Modern (Yogyakarta: Nur Cahaya, 2000), h. 29.

Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.