Pengaruh Reward terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Citra Karya Abadi di Kelurahan Koya

Abstract

Penelitian ini  bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Citra Karya Abadi di Kelurahan Koya. Metode yang di gunakan untuk penelitan ini adalah jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan karyawan Koperasi Citra Karya Abadi Di Kelurahan Koya menyatakan bahwa pemberian Reword memiliki hubungan yang signifikan dengan Disiplin Kerja. Berdasarkan pengujian normalitas data dapat dikemukakan bahwa data variabelReword terhadap variabel Disiplin Kerja karyawan berdistribusi normal. Disiplin dalam kerja sangat diperlukan oleh sebuah perusahaan. Adapun kondisi disiplin kerja yang terjadi pada Karyawan Koperasi Citra Karya Abadi di Kelurahan Koya masih terdapat beberapa karyawan yang belum disiplin dalam bekerja. Lingkungan kerja karyawan yang baik dapat mendorong karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik pula. Kondisi yang terjadi pada lingkungan kerja Karyawan Koperasi Citra Karya Abadi di Kelurahan Koya sudah berjalan dengan baik. Disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja Karyawan Koperasi Citra Karya Abadi di Kelurahan Koya dan berperan penting guna mancapai tujuan perusahaan maupun meningkatkan kinerja karyawan.

 

 

Kata Kunci :Pengaruh Reward, Disiplin Kerja, Karyawan

This study aims to determine the effect of rewards on work discipline of employees of the Citra Karya Abadi Cooperative in Koya Village. The method used for this research is descriptive and verification research with a quantitative approach. Based on the results of research conducted by employees of the Citra Karya Abadi Cooperative in Koya Village, it was stated that reward giving had a significant relationship with work discipline. Based on data normality testing, it can be concluded that the Reword variable data on the employee Work Discipline variable is normally distributed. Discipline in work is needed by a company. As for the conditions of work discipline that occur in the employees of the Citra Karya Abadi Cooperative in Koya Village, there are still some employees who are not disciplined in working. A good employee work environment can encourage employees to complete work well too. The conditions that occur in the working environment of the Citra Karya Abadi Cooperative Employees in Koya Village are already going well. Work discipline and work environment have an influence to improve the performance of the employees of the Citra Karya Abadi Cooperative in Koya Village and play an important role in achieving company goals and improving employee performance.

 

 

Keywords: Effect of Rewards, Work Discipline, Employees