PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN PENDAPATAN DAERAH (BPKPD) KOTA TOMOHON

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Kompetensi mempengaruhi Produktifitas kerja pegawai dikantor Badan pengelola keuangan dan pendapatan Daerah (BPKPD), untuk mengetahui apakah disiplin mempengaruh produktifitas kerja pegawai dikantor Badan pengola keuangan dan pendapatan Daerah (BPKPD) Untuk mengetahui apakah Kompetensi dan disiplin mempengaruhi Produktifitas kerja pegawai dikantor Badan pengola keuangan dan pendapatan Daerah (BPKPD)?. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 161 pegawai yang berada dikantor Badan pengola keuangan dan pendapatan Daerah (BPKPD), dan sampel yang digunakan berjumlah 62 pegawai kantor. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner/angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data menggunakan, analisis uji normalitas, uji linieritas, dan uji multikolineritas serta Analisis Regresi Berganda dalam uji Hipotesis. Hasil yang diperoleh, terdapat Pengaruh Kompetensi dengan Produktifitas kerja pegawai dikantor Badan pengola keuangan dan pendapatan Daerah (BPKPD), terdapat Pengaruh disiplin dengan Produktifitas Kerja pegawai dikantor Badan Pengola Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD, terdapat Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Dengan Produktifitas Kerja pegawai dikantor Badan Pengola Keuangan dan Pendapatan Daerah (BPKPD

   Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin, Produktifitas Kerja