Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT .PLN Paslaten Kecamatan Kakas

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis  seberapa besarnya pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN Paslaten Kecamatan Kakas.

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan penelitian regresi dan korelasi yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dan hubungan 2 variabel dan juga untuk dapat mengetahui bentuk hubungan antara 2 variabel dengan hasil yang sifatnya kuantitatif. Semua data yang diperoleh dalam bentuk angka dan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey, dimana informasi dikumpulkan dari responden dengan menggunakan kuesioner atau angket (Sugiyono, 2008)

Jadi dalam penelitian ini sampel yang digunakan peneliti seluruh populasi yang berjumlah 34 orang. Berdasarkan analisis data dengan menggunakan teknik analisis data regresi sederhana menggunakan aplikasi SPSS 22 menunjukan bahwa Y= 19,167 + 0,610 (X) dengan  sebesar 4,237 dan   pada taraf signifikansi 5% sebesar 1,699, maka   lebih besar dari ( 4,237 > 1,699) maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap kinerja Karyawan dengan kata lain hipotesis dalam penelitian ini diterima dan Ho ditolak.

 

Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan