PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 1 TUMPAAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Tumpaan.
           Penelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel disiplin kerja dan kinerja guru. Disiplin kerja diukur dengan menggunakan angket / kuesioner yang diberikan kepada 31 guru yang merupakan anggota dari populasi guru-guru SMP Negeri 1 Tumpaan. Angket tersebut menggunakan skala likert dengan 18 butir pertanyaan, dimana setiap alternatif pilihan jawaban memiliki skor yang berbeda. Kinerja guru juga diukur dengan menggunakan angket yang diberikan kepada 31 guru yang merupakan bagian dari populasi guru-guru SMP Negeri 1 Tumpaan. Variabel kinerja guru diukur dengan 18 butir pertanyaan yang juga menggunakan skala likert.
Hasil Persamaan Regresi Yakni : à  , hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja guru, artinya setiap ada peningkatan 1 dari variabel Disiplin Kerja maka akan terjadi peningkatan pada Kinerja Guru sebesar 0,606. Adapun untuk Uji T terhadap koefisien regresi diperoleh sebesar  kemudian diinterpretasikan dalam tabel taraf signifikan 5% (df = 29) = 1.699 dan taraf signifikan 1% (df = 29) = 2,462 diperoleh thitung> ttabel, pada taraf signifikan 5 % (df = 29) sebesar  > 1,699 dan pada taraf signifikan 1 % (df = 29) sebesar > 2,462.
           Selanjutnya mencari nilai koefisien determinasi antara variabel X dan variabel Y, maka digunakan rumus sebagai berikut: (R)2 = r2 X 100% = (0,47)2 X 100% = 0.22 X 100% = 22 % Sehingga variabel X mempengaruhi variabel Y sebesar 22 % sedangkan sisanya 78 % adalah pengaruh yang disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Berdasarkan hasil perhitungan diatas dimana antara variabel X (Disiplin Kerja) dengan Y (Kinerja Guru) diperoleh hasil yang positif, sehingga dapat disimpulkan bahwa Terdapat Pengaruh antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 1 Tumpaan sebesar 22%.
 Kata kunci:  Disiplin Kerja, Kinerja GuruRefbacks
- There are currently no refbacks.