Pengaruh Tingkat Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Minahasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui berapa besar pengaruh tingkat stress kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Minahasa dalam sebuah organisasi atau perusahaan tidak dapat kita pungkiri bahwa prestasi kerja dapat meningkat jika tingkat stress kerja pegawai berkurang, pegawai yang mengalami stress dalam bekerja cenderung tidak dapat berkosentrasi dalam bekerja sehingga apa yang dihasilkan tidak memuaskan dan tidak menghasilkan prestasi dalam bekerja. Dari hasil pengujian yang menggunakan regresi linear sederhana dan menggunakan hipotesis. Dari hasil pengujian yang menggunakan regresi menunjukan bahwa simultan variable stress kerja (X) terhadap prestasi kerja (Y) yang ditunjukan oleh nilai R square yaitu sebesar 0,977 angka ini menunjukan bahwa simultan variabel stress kerja (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap prestasi kerja pegawai (Y) 98,8 % sedangkan sisanya 1,2 % dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini maka disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap prestasi kerja pegawai di kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten MInahasa.

Kata Kunci : Tingkat Stres Kerja, Prestasi Kerja