Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara. Hasil penelitian ini menemukan bukti empiris akan adanya pengaruh yang signifikan faktor budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai.Hasil analisis regresi dan pembahasan menunjukkan ternyata antara (X) dan Produktivitas Kerjanya (Y) terdapat hubungan fungsional dengan pola linier dan signifikan; dalam suatu persamaan regresi Y = 8,24 + 0,68 X. Hal ini menunjukkan bahwa budaya organisasi mempunyai pengaruh yang berarti terhadap produktivitas kerja pegawai Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa Tenggara.

Kata Kunci : “Budaya Organisasi, Produktivitasâ€