Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Hotel Sutanraja di Kab. MINUT)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Hotel Sutanraja Kab. Minut.

Lingkungan kerja merupakan lingkungan dimana pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari. Lingkungan kerja yang baik akan mampu memotivasi tugas yang dikerjakannya, sehingga dalam diri karyawan bisa tercipta prestasi kerja untuk bersaing dengan harapannya masing-masing.

Prestasi kerja merupakan tingkat kecakapan seseorang pada tugas-tugas yang mencakup pada pekerjaan. Prestasi kerja yang baik ataupun buruk di seluruh organisasi mengindikasikan bagaimana baik atau buruknya fungsi departemen SDM diterapkan.

Berdasarkan hasil penelitian lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Sutanraja Kab.MINUT disimpulkan bahwa dengan adanya lingkungan kerja yang nyaman bias lebih memotivasi karyawan untuk prestasi kerjanya dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target dan harapan yang diinginkan.

Dari kesimpulan di atas disarankan pada Hotel Sutanraja Kab.MINUT, yaitu (1) Lingkungan kerja yang sudah nyaman dan bersih, untuk itu kondisi yang sudah ada ini harus dipertahankan dan lebih ditingkatkan lagi. (2) Disarankan hasil penelitan ini dapat digunakan untu mengembangkan prestasi kerja karyawan di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja