Pengaruh Motivasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tomohon

Abstract

Dengan adanya motivasi dari  pimpinan terhadap pegawai maka akan dapat tercipta saling pengertian dalam bekerja. Tanpa pengertian bersama tentang suatu program kerja maka Kinerja  yang diharapkan akan sulit terwujud. Adapun tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tomohon. Metode analisis yang digunakan ialah metode analisi regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tomohon dan untuk sampel dalam penelitian ini peneliti mengambil sebagian populasi yang berjumlah 30 pegawai. Maka penelitian ini disebut sebagai penelitian populasi. Data yang diperoleh adalah data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel Motivasi Pimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Pegawai. Pada uji determinasi terdapat pengaruh sebesar 95,3% dari variabel independen (Motivasi Pimpinan) terhadap variabel dependent (Kinerja Pegawai). Sedangkan 4,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

 

Kata Kunci : Motivasi Pimpinan dan Kinerja Pegawai