ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERIKANAN DAN KELAUTAN KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Gaya Kepemimpinan merupakan proses mengarahkan dan mempengaruhi aktivitas yang berkaitan dengan pekerjaaan dari anggota kelompok. Untuk mengarahkan dan mempengaruhi para pekerja maka seorang pemimpin harus dapat mengunakan segala kemampuan terbaiknya untuk kepentingan organisasi. Tipe kepemimpinan dari seorang pemimpin merupakan faktor penentu dalam memotivasi pegawai agar mau bekerja dengan baik dan maksimal. Permasalahan utama yang dihadapi oleh Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Minahasa adalah kurangnya perhatian pimpinan terhadap pemberian motivasi dan semangat kerja di kalangan pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur hubungan gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai Kantor Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Minahasa, mengingat faktor gaya kepemimpinan sangat berperan penting dalam rangka meningkatkan motivasi serta semangat kerja pegawai.

Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan angket sebagai tolak ukur untuk melihat hubungan gaya kepemimpinan dalam motivasi kerja pegawai.

Hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan berpengaruh besar terhadap motivasi kerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan analisis data, dimana korelasi antara variabel X dan Y, berdasarkan hasil yang diperoleh dengan nilai r_s  = 0,78  dan apabila dilihat dari tabel rho dengan taraf nyata  α = 0,05 dan nilai n = 14, maka sesuai dengan rho tabel diperoleh Ï_s (0,05) = 0,59.  Jadi r_s =  0,78 > Ï_s (0,05) = 0,59 artinya gaya  kepemimpinan dari seorang pemimpin, memiliki hubungan yang signifikan dalam pemberian motivasi kerja kepada pegawai.

Kata Kunci ; Gaya kepemimpinan, motivasi kerja,  manajemen SDM