“Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir, dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan Internal di PT.Equityworld Futures Manado”
Abstract
Kajian ini menginvestigasi sejauh mana kontribusi variabel pengalaman kerja, pengembangan karir, serta efektivitas pengendalian internal dalam memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Equityworld Futures Manado. Ketiga elemen tersebut dipandang sebagai pilar krusial bagi akselerasi efektivitas dan produktivitas sumber daya manusia di lingkungan korporasi. Pendekatan kuantitatif berbasis metode survei diterapkan dalam riset ini, di mana instrumen kuesioner digunakan untuk menjaring data dari 65 karyawan aktif selaku responden. Temuan empiris mengonfirmasi bahwa secara parsial, pengalaman kerja dan pengembangan karir menorehkan dampak positif serta signifikan terhadap capaian kinerja individu. Di samping itu, tata kelola pengendalian internal juga terbukti memberikan kontribusi yang berarti dalam menunjang produktivitas. Secara simultan, integrasi ketiga faktor penjelas tersebut terbukti signifikan dalam menentukan fluktuasi kinerja karyawan pada PT. Equityworld Futures Manado. Impet dari penelitian ini diharapkan mampu memberikan sumbangsih strategis bagi manajemen perusahaan dalam memformulasikan kebijakan tata kelola SDM serta sistem kontrol internal yang lebih optimal.
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir, Pengendalian Internal, Kinerja Karyawan.
References
Robbins, Stephen P. dan Timothi A. Judge. 2014. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan.2015.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan Penelitian.Jakarta.Salemba Empat.
Kaseger, R. G. (2013). Pengembangan Karir Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Matahari Department Store Manado Town Square. Emba, 1(4), 906–916.
Bianca, A., & Susihono, W. (2012). Dan Beradaptasi. Kepuasan Kerja, 10(2), 169–182.
Harsuko Riniwati. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengembangan Sumber Daya Manusia). Penerbit UB Press. Malang
Robert L. Mathis – John H. Jackson. Human Resource Management, edisi 10, Jakarta : Salemba Empat, 2006.
Darmawan, D., Mardikaningsih, R., & Hadi, S. (2017) The Effect of Service Quality, Customer Satisfaction, and Corporate Image on Customer Loyalty in The Banking Sector in Indonesia. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 19(11), 46-51
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Darmawan. (2020). Dasar-Dasar Memahami Rasio Dan Laporan Keuangan. Yogyakarta: UNY Press
Andayani, D dan Majid. 2010. Pendidikan Karakter dalam Perspektif Islam. Bandung: Insan Citra Utama
Arifin, Zainal. 2014. Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Arifin, 2017. “Definisi dan Kriteria Diagnostik. Dalam Penatalaksanaan Sepsis dan Syok Septik Optimalisasi Fasthugsbid”. PERDICI;1-4.
Abriyani, Puspaningsih, 2014, “Faktor-faktor yang berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur”, Jurnal Akuntansi dan Auditing, Indonesia,Jakarta Vol 8, No 1 . 2014
A, Muri Yusuf.2015.Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan. Kencana: Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.
Notoadmojo, Soekidjo. 2018. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta
Siagian, Sondang. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: BumiAksara
Mondy, Wayne, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesepuluh. Badan Penerbit Erlangga, Jakarta
Caroline Oduma, Susan were. 2014. Influence of career devolepment on employee performance in the public university, a cose of kenyatta university. International Journal Of Social Sciences
Kudsi et al. (2017). Perbandingan Efek Pemberian Dosis Maksimum Amoksisilin Generik Berlogo dan Amoksisilin Generik Bermerek Terhadap Kada Glutation Ginjal Rattus Norvegicus Galur Norvegicus Galur Sprague Dawley. Vol 7 (12).
Marshall B. Romney dan Paul John Steinbart. 2014 Sistem Informasi Akuntansi: Accounting Information Systems (Edisi 13), Prentice Hall.
Syafruddin. (2021). Economic bosowa journal edisi xxxix april s/d juni 2021. The Effect of Innovation and Learning Orientation on Sme’S Business Performance (Study At Creative Industry, Craft Sub-Sector in West Nusa Tenggara), 7(002), 58–66.
Suciati, N.N.A., I.B.P Arnyana., dan I.G.A.N Setiawan. (2014). Pengaruh Model Pembelajaran Siklus Belajar Hipotetik – Deduktif dengan Setting 7E Terhadap Hasil Belajar IPA Ditinjau dari Sikap Ilmiah Siswa SMP. EJournal Pascasarjana UPG. 4(1): 1-14.
Wirawan. 2009. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Salemba Empat
Sahat Maruli T Situmeang.2017. Penahanan Tersangka. Bandung Logoz Publishing
Khairani & Alfarisi (2019). Analisis Pengaruh Financial Attitude, Financial Knowledge, Pendidikan Orang Tua Dan Parental Income Terhadap Financial Management Behavior Pada Mahasiswa S1 Universitas Andalas Padang.Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 4(1), 360-371.
A.A Anwar Prabu Mangkunegara (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Handoko, T.Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 21. Yogyakarta: BPFE
Abdulkadir Muhammad, 2012, Hukum Acara Perdata Indonesia, PT. Citra Aditya Bakti, Bandung
M, Yani. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media
Dewi, Kurniawan, dan Sulindawati (2017), Pengaruh Pemahaman Akuntansi koperasi berbasis Sak-ETAP, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan keuangan ( Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Kecamatan Buleleng) e-Journal S1 AK Unoiversitas Pendidikan ganesha, Vol 8 Nomor 2.
Nova Yunita Sari, 2019 PENGARUH PENGGUNAAN METODE PEMBELAJARAN PROBLEM SOLVING DAN DISCOVERY LEARNING TERHADAP KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS SISWA (Kuasi Eksperimen Pada Mata Pelajaran Ekonomi Di SMAN 8 Bandung)
Mulyadi. 2016.Sistem Akuntansi. Edisi Keempat. Jakarta: Salemba Empat.
Chandra, Devia Prapnalia. 2015 Determian terjadinya kecenderungan kecurangan akuntansi (Fraud). Skripsi. Semarang : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
Sujarweni. (2014). Metode Penelitian:Lengkap, Praktis dan Mudah di Pahami. Pustaka Baru Press
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung : IKAPI
Suadaryono, (2018). Aplikasi Analisis (path Analysis) Berdasarkan urutan penemapatan Variabel dalam penlitian. Jurnal Pendididkan dan kebudayan, Vol. 17, nomor 4, Juli 2011.
Dr. Sugiyono Prof. 2017 Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitaif dan Rnd. Bandung:Alfabet.
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Vol.4.No/(2022) : FairValue : Jurnal Ilmiah akuntasni dan keuangan “Iimiah akuntansi dan system pengendalian internal terhadap kinerja karyawan”
Pakidi, PB, Soputan, GJ, & Sumual, M. (2024). Pengaruh Kapabilitas, Kepribadian, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ekuitas Dunia Berjangka Manado. Jurnal Manajemen dan Bisnis , 9 (7).
Buntu, MT, Soputan, G., & Kambey, JP (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy Tana Toraja. Jurnal Manajemen dan Bisnis , 9 (2).
Musling, A. M. V., Tamboto, H., & Mundung, B. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Fasilitas Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo Terminal (TPK) Bitung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(5).
Xaverius, S.S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Komitment Organisasional dan Intetion To Leave (Studi pada Karyawan PT. Bitung Mina Utama). Jurnal Bisnis
Kaligis, Jenny Nancy, et al. "Motivasi Kerja Sebagai Moderasi Kepemimpinan Dan Gaji Terhadap Kepuasan Kerja." Jurnal Ilmiah Edunomika 8.1 (2024).
Maindoka, Fical, Henry Tamboto, and Lihard Lumapow. "PENGARUH KOMPETENSI PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK PRISMA DANA CABANG TOMOHON." Jurnal Manajemen dan Bisnis 8.10 (2023).
Assa, Mariana, and Linda Tanor. "Pengaruh Modal Manusia (Human Capital) dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Multimart Pasar 45." Jurnal Manajemen dan Bisnis 10.3 (2025).
Pantouw, Brayen, Jetje Sumampouw, and Vinno Petrus Manoppo. "Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Duasudara Kota Bitung." Jurnal Manajemen dan Bisnis 7.11 (2022).
Dewi, Sarita Permata. "Pengaruh pengendalian internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan SPBU Yogyakarta (studi kasus pada spbu anak cabang perusahaan RB. Group)." Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen 1.1 (2012).
Kainde, Kristia, Nova Mamuaja, and Maya Salindeho. "PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AP2B SISTEM MINAHASA." Jurnal Manajemen dan Bisnis 5.12 (2020).
Refbacks
- There are currently no refbacks.