Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Terminal Petikemas TPK Bitung

Marselina Bedha, Jetje Sumampouw, Patricia Mawitjere

Abstract


This research explores the relationship between work-life balance, job stress, and satisfaction at PT Pelindo Terminal Petikemas TPK Bitung and their impact on employee performance. A quantitative approach is employed, mainly utilizing multiple linear regression analysis. The entire population of 67 permanent staff members is included as the sample. The findings offer actionable recommendations for management in enhancing employee performance by focusing on stress management and job satisfaction. Furthermore, the research reveals that both work-related stress and job satisfaction have a notable effect on employee performance, with a coefficient of determination of 42. 8%.

 

Keywords: Work-Life Balance, Job Stress, Job Satisfaction, Employee Performance


References


Arikunto, S. (2010). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktek. (No Title).

Honkley, T., Tambunan, D., Fadli, A., Bhastary, M., & Syahbana, A. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKUIVALENSI, 10(1), 15-27.

Iroth, Z. C., Kambey, J., & Kaligis, J. N. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulutgo Cabang Kawangkoan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(6).

Karwur, A. N., Wuryaningrat, N. F., Tumbelaka, S. S. X., & Mokoagouw, S. F. (2023). PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DPRD KABUPATEN MINAHASA. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(8).

Lengkong, R., & Moningkey, G. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(7).

Robinson, S. P., & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. Pearson.

Rossa, W. M., Susanti, E. N., Hakim, L., Magdalena, L., Ratnasari, S. L., & Manurung, T. (2024). PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN. JURNAL DIMENSI, 13(1), 214-226.

Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 926-935

Saragih, R. D., Rondonuwu, D., & Winerungan, R. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO IV CABANG TERMINAL PETIKEMAS BITUNG. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(6).

Siwu, M. E. A., Kaligis, J. N., & Tumbelaka, S. S. X. (2024). PENGARUH STRESS KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BRI ASURANSI INDONESIA CABANG MANADO. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 9(1).

Sugiyono, S. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D Cetakan ke-23. Bandung: CV Alfabeta.

Tambunan, D., Fadli, A., Bhastary, M., & Syahbana, A. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKUIVALENSI, 10(1),


Refbacks

  • There are currently no refbacks.