PENGARUH PROGRAM MAGANG, SOFT SKILLS DAN PERENCANAAN KARIER TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA

Marsakkap Tambunan, Jenny Kaligis, Aural Sampelan

Abstract


Tujuan dari studi ini adalah untuk mengeksplorasi bagaimana Program Magang, Soft Skills, dan Perencanaan Karier mempengaruhi kesiapan kerja mahasiswa Manajemen semester 7 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Dalam penelitian ini, 74 mahasiswa aktif dari angkatan 2021 terlibat sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner, yang kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa: (1) Program Magang memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen di FEB UNIMA. (2) Soft Skills tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen di FEB UNIMA. (3) Ketiga variabel yaitu Program Magang, Soft Skills, dan Perencanaan Karier secara bersamaan berperan dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa Manajemen semester 7 atau angkatan 2021 di FEB UNIMA.

 

Kata kunci : Program Magang, Soft Skills, Perencanaan Karier dan Kesiapan Kerja.

References


Adinda Febi. (2024). Hubungan Pengalaman Magang Du/Di Dan Perencanaan Karir Dengan Kesiapan Kerja Mahasiswa Pendidikan Akuntansi.

Agusta, Y. N. (2014). Hubungan Antara Orientasi Masa Depan Dan Daya Juang Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Di Universitas Mulawarman. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2(3).

Anting Wulan. (2023). Pengaruh Program Magang, Soft Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Febi Uin Raden Mas Said Surakarta (Studi Kasus Praktik Pengalaman Lapangan Dan Program Magang Laboratorium Febi).

Elmanda, V., Efrida Purba, A., Putri Ayu Sanjaya, Y., & Julianingsih, D. (N.D.). Efektivitas Program Magang Siswa Smk Di Kota Serang Dengan Menggunakan Metode Cipp Di Era Adaptasi New Normal Pandemi Covid-19. In Universitas Budi Luhur.

Elsisi, M., Rusidi, A. L., Tran, M.-Q., Su, C.-L., & Ali, M. N. (2024). Pengertian Magang. Ieee Transactions On Vehicular Technology, 73(6), 7748–7757.

Enun Fatmah Saputri. (2024). Pengaruh Perencanaan Karir, Minat Kerja Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Swasta Di Kota Semarang).

Ginting, M. L. B. (2021). Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Freshgraduate Di Masa Pandemi Covid-19, Apa Peran Pemerintah? Jurnal Ketenagakerjaan, 16(2). Https://Doi.Org/10.47198/Naker.V16i2.106

Gunawan, I., Benty, D. D. N., Kusumaningrum, D. E., Sumarsono, R. B., Sari, D. N., Pratiwi, F. D., Ningsih, S. O., Putri, A. F., & Hui, L. K. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Manajerial, Efikasi Diri, Dan Prestasi Belajar Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jmsp (Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan), 4(2), 126–150.

Kaligis, N. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Seiko : Journal Of Management & Business. Seiko : Journal Of Management & Business, 6(2), 285–295. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.32535/Ijabim.V8i1.1900

Khoiroh, M., Dian, S., & Prajanti, W. (2018). Economic Education Analysis Journal Pengaruh Motivasi Kerja, Praktik Kerja Industri, Penguasaan Soft Skill, Dan Informasi Dunia Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Smk. Http://Journal.Unnes.Ac.Id/Sju/Index.Php/Eeaj

Firman, A., & Laode Amijaya Kamaluddin. (2023). Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai , Yume Pengaruhjournal Of Management. In Yume : Journal Of Management (Vol. 6, Issue 3).

Maulidiyah, R., Ubaidillah, H., & Pembimbing, D. (N.D.). Pengaruh Soft Skill, Hard Skill Dan Motivasi Pada Kesiapan Kerja Mahasiswa Sebagai Generasi Z Dalam Menghadapi Era Digital.

Mayhesya, G. W., Susilowati, T., & Subarno, A. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang Administrasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa. Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 8(4), 381. Https://Doi.Org/10.20961/Jikap.V8i4.77576

Mentari, A. E. (2020). Pengaruh Perencanaan Karir Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir (Studi Kasus Mahasiswa Tingkat Akhir Perguruan Tinggi Muhammadiyah ’Aisyiyah Di Kota Yogyakarta).

Suyanto, Faradila, Rahmi, & Elvi. (2019). Pengaruh Minat Kerja Dan Pengalaman Magang Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang (Vol. 2, Issue 2).

Muspawi, M., & Lestari, A. (2020). Membangun Kesiapan Kerja Calon Tenaga Kerja. Jurnal Literasiologi, 4(1).

Naufal. (2023). Pengaruh Perencanaan Karir Dan Konsep Diri Terhadap Kesiapan Kerja Pada Siswa Kelas Xii Jurusan Perawat Sosial Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 2 Malang.

Ni, M., Ayu, K., Gde, I., Widarnandana, D., & Retnoningtias, D. W. (2022). Pentingnya Perencanaan Karier Terhadap Pengambilan Keputusan Karier. 11(3), 341–350. Https://Doi.Org/10.30872/Psikostudia.V11i3

Nova Pratiwi, Neta Dian Lestari, & Januardi. (2024). Pengaruh Praktik Kerja Industri, Bimbingan Karir, Motivasi Memasuki Dunia Kerja Dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja. In Jurnal Simki Pedagogia (Vol. 7, Issue 1). Https://Jiped.Org/Index.Php/Jsp

Nurbaiti, & Almira, D. P. (2024). Hard Skill, Soft Skill Dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Tingkat Akhir Feb Perguruan Tinggi Di Kota Bandar Lampung. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab, 14(1).

P Sumampouw, P. N., & Mandey, S. L. (2024). Pengaruh Efikasi Diri, Prestasi Belajar Dan Perencanaan Karir Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Manajemen Feb Unsrat The Effect Of Self-Efficacy, Learning Achievement And Career Planning On Work Readiness Of Students Majoring In Management Feb Unsrat Oleh. In Januari-Maret (Vol. 8, Issue 2).

Rao, M. (2012). Knowledge Management Tools And Techniques. Routledge.

Rhendra. (2018). Pengaruh Kegiatan Program Magang Siswa Terhadap Kinerja Pegawai Pns Sebelum Dan Sesudah Magang Di Sekretariat Daerah Kantor Pemda Kabupaten Muara Enim.

Robles, M. M. (2012). Executive Perceptions Of The Top 10 Soft Skills Needed In Today’s Workplace. Business Communication Quarterly, 75(4), 453–465.

Rusdianti, F. (2018). Pengalaman Berorganisasi Dalam Membentuk Soft Skill Mahasiswa. Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial, 28(1).

Salsabila. (2023). Pengaruh Pengalaman Magang, Minat Kerja, Soft Skill Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Di Bank Syariah (Studi Pada Mahasiswa Prodi Perbankan Syariah Uin Raden Mas Said Surakarta).

Setiarini, H., Prabowo, H., & Henry Casandra Gultom, Dan. (2022b). Pengaruh Soft Skill Dan Pengalaman Magang Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Mahasiswa Feb Universitas Pgri Semarang). Ekobis : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 2022.

Sewell, P., & Dacre Pool, L. (2010). Indikator Kesiapan Kerja. Education+ Training, 52(1), 89–94.

Soputan, G. J., & Sumual, H. (2018). Entrepreneurship Education Through Industrial Internship For Technical And Vocational Students. Iop Conference Series: Materials Science And Engineering, 306(1). Https://Doi.Org/10.1088/1757-899x/306/1/012053

Sudjana, D. R. (2005). Pengertian Magang.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif.

Sumampouw, J. F., Kawulur, A. F., & Suhardi, D. S. (N.D.). Pengaruh Kompetensi Sdm Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Go Cabang Amurang Https://Doi.Org/10.53682/Mk.V3i2.3924.

Sumual, T. E. M. (2015). Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Negeri Manado Https://Doi.Org/10.29313/Mimbar.V31i1.1296. In Mimbar (Vol. 31, Issue 1).

Syah, R., Zahar, M., & Kianfar, E. (2021). Faktor Mempengaruhi Soft Skills. International Journal Of Chemical Reactor Engineering, 19(10), 981–1007.

Syaichurrozi, I., & Sumardiono, S. (2013). Magang, Pengertian, Kelebihan Dan Kelemahan. Bioresource Technology, 149, 390–397.

Vinno P. Manoppo, Ari Kristiana, & Rosdiana. (2025). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Https://Irje.Org/Index.Php/Irje.

Winkel, W., Schraubstock, P., Squares, B. P., & Steel, P. (1924). Faktor Mempengaruhi Perencanaan Kerier. Bd A, Liegen.

Yusuf, A. M. (2016). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan Kerja. Prenada Media


Refbacks

  • There are currently no refbacks.