PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI MANADO

Stefani Labangka, Steven Tumbelaka

Abstract


Tujuan dari studi ini adalah untuk mengevaluasi dampak tingkat pendidikan, pelatihan kerja, serta pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Hasjrat Abadi Manado. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan PT. Hasjrat Abadi Manado yang berjumlah 67 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, di mana seluruh anggota populasi sebanyak 67 karyawan dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif untuk survei. Metode analisis data yang digunakan, yaitu regresi linear berganda, asumsi klasik, uji hipotesis (uji T dan uji F) dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja, dan Pengembangan Karir secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Tingkat pendidikan tidak memiliki pengaruh yang signifikan untuk pelatihan kerja dan produktivitas kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap tingkat produktivitas karyawan, demikian pula Pengembangan karir terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.

 

Kata kunci: Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja Karyawan.

References


Abdiyanor, A., & Rahman, T. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Tabalong. JAPB, 4(2), 1900-1909.

Alhempi, Rudi. "Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Oscar Mas Cabang Pekanbaru." Jurnal Ekonomi KIAT 29.2 (2018): 61-69.

Anandita, S. R., Baharudin, M., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (studi pada CV. Putra Putri Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 727-734.

Bintoro, D., & Daryanto, D. (2017). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Yogyakarta: Gava Media, 15.

Fitriliana, F., Mauliza, P., Hanum, F., & Juwita, J. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Aceh. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(03), 477-483.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21Update PLS Regresi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haris, F. (2022). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. 1–23

Herdy, H., Susanti, E. N., & Zulkifli, Z. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Rekrutmen, Pelatihan, Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Wasco Engineering Indonesia. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis, 2(4), 650-661.

I Wayan Ekastana Senadwipa Perteka, Ni Wayan Eka Mitariani, & I Gusti Ayu Imbayani. (2020). Pengaruh Job Description Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Anulekha Resort & Villa Di Ubud. Nilai; Vol 1 No 4 (2020): Nilai-Nilai; 60-70.

Lisnawati, N. W., & Kartika, I. M. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT BPR Tridarma Putri Di Kabupaten Klungkung. Jurnal Akses, 15(1).

Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung. Remaja Rosdakarya.

Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh pengembangan karier dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) staf umum bagian pergudangan penerbangan angkatan darat (PENERBAD) di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1).

Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Soputan, G. J. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pelayanan Pemerintah Kota Manado. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 29(1), 93-100.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Kuantitatif, P. P. (2016). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Tohardi Sutrisno 2016. Kuliah Lapangan Manajemen (KLM) Implementasi Manajemen di Bagian Admistrasi pada PT. Karya Kerinci Seblat Desa Jernih Jaya Kecamatan Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Warta Dharmawangsa, 13(2)


Refbacks

  • There are currently no refbacks.