Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui serta menganalisis disiplin pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara. Sehubungan dengan penelitian ini bagaimana pegawai  dapat termotivasi dalam menjalankan tugas agar dan dikatakan efektif. maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi pengaruh disiplin terhadap efektivitas kerja pegawai. Dalam menganalisa data digunakan beberapa analisis yang salah satunya analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, dan analisis selanjutnya yaitu analisis regresi linear sederhana dan yang terakhir dengan menggunakan hipotesis. Dari hasil pengujian yang menggunakan regresi linear sederhana dan regresi parsial menunjukan bahwa simultan variabel disiplin (X) terhadap efektivitas kerja pegawai (Y) yang ditunjukan oleh nilai R Square yaitu sebesar 0,752 angka ini menunjukan bahwa simultan variabel disiplin (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai (Y) 75.2 % sedangkan sisanya 24.8% dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini maka disimpulkan bahwa disiplin berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap efektivitas kerja pegawai Di Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara.

 

Kata Kunci : Disiplin, Efektivitas Kerja