PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN PERSERO ULP AIRMADIDI

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh faktor kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta beban kerja terhadap tingkat kinerja para karyawan. Subjek dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang bekerja di PT. PLN Persero ULP Airmadidi, dengan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 40 responden. Jenis data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh langsung dari responden melalui penyebaran kuesioner. Proses analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan regresi linear berganda. Sebelum dilakukan pengujian utama, terlebih dahulu dilakukan serangkaian uji seperti uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan keandalan instrumen, serta uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas untuk memastikan terpenuhinya asumsi klasik. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji parsial (t), uji simultan (F), serta koefisien determinasi (R²). Nilai R² yang diperoleh sebesar 0,453, yang berarti bahwa sebesar 45,3% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh K3 dan beban kerja, sementara sisanya sebesar 54,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Adapun hasil dari pengujian menyatakan bahwa aspek kesehatan dan keselamatan kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja. Artinya, semakin baik penerapan K3, maka kinerja karyawan juga cenderung meningkat. Sebaliknya, variabel beban kerja menunjukkan hasil yang tidak signifikan terhadap kinerja. Meski demikian, koefisien regresinya tetap bernilai positif, yang mengindikasikan bahwa jika terjadi peningkatan beban kerja sebesar 1%, secara teoritis kinerja juga dapat mengalami kenaikan, walaupun pengaruhnya tidak cukup kuat untuk dinyatakan signifikan secara statistik.

Kata Kunci   :  kesehatan dan keselamatan kerja (k3), Beban kerja, Kinerja Karyawan.