PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN DI PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY – AREA LAHENDONG

Tesalonika Febiola Lengkong, Joseph Kambey, Robert Winerungan

Abstract


This study aims to determine and analyse how Competence, Compensation and Loyalty affect promotions at PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY. This research is quantitative in nature. The population in this study was 96 employees obtained through the Lemeshow formula. This study uses primary data obtained from questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results showed that (1) competence does not have a significant influence on promotion, (2) compensation does not have a significant influence on promotion, (3) loyalty has a significant influence on promotion. Competence, Compensation and Loyalty simultaneously affect job promotions.

Keywords: Compensation, Competence, Loyalty, Job Promotion 

References


Agustian, et al., (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja

Pegawai. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, 17(2).

Ardana, dkk (2018) "Analisis Pengaruh Aplikasi Echannel dan Kualitas Pelayanan Terhadap

Loyalitas Nasabah." Jurnal Akuntansi Dan Manajemen 15.2 (2018): 61-78.

Aulia, Z. B., Zunaidah, Z., & Santati, P. (2022). Pengaruh prestasi kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan pada yayasan wimel litoga sekola tinggi ilmu Kesehatan dona palembang (Doctoral dissertation, Sriwijaya University).

Aziz, M. Z., Gani, A., & Mas’ud, M. (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Klabers Studio Makassar. Journal on Education, 5(3), 9741-9755.

Cindrawasih, Y. (2019). Pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SKV SEJAHTERA SUURABAYA (Doctoral dissertation, Universitas Bhayangkara Surabaya).

Firmansyah, dkk (2019). Pengaruh keahlihan dalam pengembangan karir dan promosi jabatan dalam organisasi suatu perusahaan. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(10), 162-167.

Hamzah dkk, (2018). "Analisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap loyalitas pelanggan melalui kualitas pelanggan sebagai variabel intervening (Studi Kasus Pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) KA. Kelas Ekonomi)." Jurnal Manajemen Bisnis Almatama 1.2: 115-122.

Handayani, H. (2020). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan. BJRM (Bongaya Journal of Research in Management), 3(2), 33-40.

Hariyanti, A. U., & Giantari, I. G. A. K. (2019). Pengaruh Loyalitas, Prestasi Kerja, dan Senioritas terhadap Promosi Jabatan pada PT Pacto Ltd di Bali (Doctoral dissertation, Udayana University).

Hasibuan (2018) . "Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan kompetensi Pegawai Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Pematangsiantar." Manajemen: Jurnal Ekonomi 3.1 (2018): 75-87.

Isbiantoro, A. D. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Mitra Tehnik di Sidoarjo (Doct oral dissertation, Universitas Bhayangkara Surabaya).

Maulana, W. (2019). Pengaruh Promosi Jabatan, Kompensasi dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tema (Trijaya Excel Madura) melalui Kepuasan Kerja. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 2(1), 34-51.

Muliani, Siti, and Didin Hikmah Perkasa. "Pengaruh kompetensi kepuasan kerja dan motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai PPSU di salah satu Kelurahan daerah Jakarta utara." AgilityY: Lentera Manajemen Sumber Daya Manusia 1.03 (2023): 115-126.

Mumu, Neydia, John Apituley, and Marlyn Londa. "Pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada Bank Sulut Tondano." Jurnal Manajemen dan Bisnis 8.2 (2023).

Pandese, Noviana Anastasya, John Apituley, and Stevianus Mentang. "Pengaruh pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada PT Sumber Energi Jaya (SEJ) Ratatotok." Jurnal Manajemen dan Bisnis 8.2 (2023).

Nawawi (2018) "Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi, dan Komitmen Organisasional terhadap Loyalitas Pegawai di Taspen Life Jakarta." Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 5.2 474-483.

Oley, Theofani Felix, Bertha Mundung, and Jhon Apituley. "Pengaruh Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) UPDK Minahasa." Jurnal Manajemen dan Bisnis 7.6 (2022).

Prasetio, E. T., Lie, D., Butarbutar, M., & Putri, D. E. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada (PDAM) Tirtauli Cabang I Pematangsiantar. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 7(1), 15-23.

Puspasari, N. M. O., & Satrya, I. G. B. H. (2019). Pengaruh Prestasi Kerja, Senioritas Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Promosi Jabatan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(12), 7391.

Ratnasari, S. (2019). Kinerja Karyawan: Kompensasi dan Promosi Jabatan. Journal of Applied Business Administration,

Shah (2018). Pengaruh promosi jabatan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 189-196.

Simatupang, Marhisar. "Passion for teaching sebagai moderator terhadap pemberian kompensasi dan loyalitas kerja guru honorer di Karawang." Jurnal Psikologi: Media Ilmiah Psikologi 20.01 (2022).

Sungkono, S. W., & Dewi, I. M. (2017). Pengaruh Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Promosi Jabatan di PT. Bali Pawiwahan Coco Group (Doctoral dissertation, Udayana University).

Syahyuni, Dedy. "Hubungan Antara Kinerja Karyawan Dengan Promosi Jabatan Pada Unit Taman Marga Satwa Ragunan Dinas Kehutanan Provinsi DKI Jakarta." Widya Cipta, II (1) (2018): 76-82.

Tamunu, T. J., Pinontoan, O. R., & Ratag, B. T. (2021). Hubungan antara motivasi dan masa kerja dengan produktivitas kerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong PLTP UNIT V dan VI Tompaso Kabupaten Minahasa. Kesmas: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 10(5).

Waruwu, K., Elyani, E., & Syahputra, M. A. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Promosi Jabatan Pegawai PT Astra Internasional Daihatsu. Journal of Indonesian Scholars for Social Research, 2(1), 72-82.

Wati, Sri Aryani, Muhammad Yusuf, and Mukhlis Mukhlis. "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bima." Trending: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi 1.4 (2023): 366-376.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.