PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KERJASAMA TIM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) UNIT LAYANAN PELANGGAN TOMOHON

ANITA APRILIA BELA RAU, Jenny Kaligis, Marice Legi

Abstract


Mengetahui pengaruh komunikasi, lingkungan kerja fisik dan kerjasama tim dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Tomohon merupakan tujuan dari penelitian ini. Teknik sampling jenuh digunakan untuk riset ini dengan demikian jumlahnya menjadi 50 sesuai dengan jumlah dari populasi dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpul dengan penggunaan kuesioner dengan ukuran skala likert selanjutnya dianalisis menggunakan program IBM SPSS Versi 29, dengan hasil yang diperoleh yaitu: (1) komunikasi memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan (2) lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan (3) kerjasama tim memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja kryawan (4) Secara bersama-sama, komunikasi, lingkungan kerja fisik dan kerjasama tim berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Tomohon.

Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan

References


E Tombokan, W Bogar, B Mundung (2023). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT BRI Cabang Tondano. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Fudzah, N., Bahri, S., Khairani, L., & Magister Manajemen, P. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pos Indonesia Kantor Regional I Medan. Jurnal AKMAMI (Akutansi, Manajemen, Ekonomi,). Vol. 1 No. 3. Jl. Denai No, 1(3), 173–183.

Hendriawan, D., & Sutisna, N. (2022). Pengaruh Komunikasi Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Bank Central Asia TBK Kantor Cabang Supermal Karawaci. Skripsi, 3.

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Iskandar, D., & Yusnandar, W. (2021). Peranan Kinerja Karyawan: Berpengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora (SiNTESa), 1(1), 99–110. http://jurnal.ceredindonesia.or.id/index.php/sintesa/article/view/297

Kaligis, J.N. (2022) Manajemen Insani (Terapan Manajemen Sumber Daya Manusia). Cirebon:PT Arr rad Pratama

Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 47–57.

Lubis, R. A. (2016). Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja Pegawai Bank Sumut Syariah Cabang Pematangsiantar. Manajemen STIE Sultan Agung Pematangsiantar, 2(2), 62–68.

Muhti, F. E., Sunaryo, H., & Khoirul, M. (2017). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember.

Prayogatama, D. A., & Surjanti, J. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Departemen P&Ga (Personalia And General Affair) Pt Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 5.

Rintjap, I. H., Areros, W. A., Sambul, S. A. P., Administrasi, J. I., & Bisnis, A. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon. Productivity, 2(7), 1–5.

Robby. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Nusantara Indonesia di Kota Batam. 1–76.

Santika, I. P., & Antari, N. L. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Pariwisata, 15(1), 57–68.

Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Akademi Maritim Cirebon. Alignment:Journal Of Administration And Educational Management, 3(1), 20– 26.

SI Tulong, L Lumapow, M Londa (2023). Pengaruh Pemberdayaan SDM dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi SULUTTENGGO. Jurnal Manajemen dan Bisnis

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Bisnis. Bandung.

Sumual, T. E. (2015). Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado. MIMBAR, Jurnal Sosial Dan Pembangunan, 31(1), 71. https://doi.org/10.29313/mimbar.v31i1.1296

Suot, H. L. (2018). The Effect of Leadership Effectiveness on the Work Effectiveness of the Staffs. Journal of International Conference Proceedings, 1(2), 1–12. https://doi.org/10.32535/jicp.v1i2.230

Tupti, Z., Arif, M., Iskandar, D., & Rambe, I. (2022). Peningkatan Kinerja Pegawai Berbais Komunikasi, Kerjasama Tim dan Kreativitas. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 3(2), 83–92.

Windhyastiti, I. (2020). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Editor in Chief. Jurnal ManajemendanKewirausahaan, 8.

Wiyono, D. (2021). Kerjasama Tim dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Indonesian Journal of Office Administration Adminof, 3(2), 1–12.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.