PENGARUH ETOS KERJA, FASILITAS KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO TERMINAL PETIKEMAS (TPK) BITUNG

AQUINO MIGUEL VANPABLO MUSLING, HENRY TAMBOTO, BERTHA MUNDUNG

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja, fasilitas kerja, dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pelindo Terminal Petikemas (TPK) Bitung, dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 65 responden. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan Rumus Slovin. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang digunakan berupa uji viliditas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi liniar berganda, uji f, uji t dan uji determinasi R2 dengan menggunakan Program SPSS. Data yang telah memenuhi syarat untuk dianalisis, diolah dengan menggunakan bantuan program computer SPSS Versi IMB 23. Dari hasil pengujian secara statistic, ditemukan behwa etos kerja, fasilitas kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo Terminal Petikemas Bitung.

Kata kunci: Etos Kerja, Fasilitas Kerja, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja 

References


Alfizar. M. Y. 2019. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Medan Gaharu. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Asri., Ansar., dan Munir, A. R. (2019). Pengaruh Kompensasi, fasilitas Kerja, dan kedisiplinan. Journal Of Management. Volume. 2, No. 1, 2019

Astuti. W Dan Khair. O. I. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. TIP TOP Ciputat. Jurnal Business Management Jounal. Vol. 7 (2) : 193-115. Tahun 2021.

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J., (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA-Ekonomi Manajemn Akuntansi- Volume. 5, Nomor. 1 Juni 2020

Darmiah., Fatmasari., dan Azhari., (2023). Pengaruh Kompetensi, Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Ptoduktivitas Kerja Pegawai Di Kecamatan Tellu Limpoe. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan. Volume 5. No. 2 Agustus 2023.

Dolonseda, H. P., dan Watung, S. R., (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Sangihe. Public Policy; Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik dan Bisnis. Vol. 1, No. 2, September 2020.

Fitriani, N., dan Umama, H. A. 2023. Analisis Produktivitas Kerja Melalui Pengalaman Kerja dan Kreativitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomika. Volume 14. Nomor. 02 Juni 2023.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IMB. Edisi 9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ginting, D. 2016. Etos Kerja: Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta: PT. Elex. Media Komputindo.

Kaligis, J. N., Jacobus, S. N., & Mongkareng, S. (2022). Perencanaan Manjemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Wunong of Education Research, 1 (3), 21-25

Kambey. J. P., Manengkey. J. J (2023). Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruh Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. Volume 6, Issue 1 (2023).

Kaparang, K. M. V., Koleangan, R. A. M., & Uhing, Y. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Manado.Jurnal EMBA. Vol. 6. No. 4. September.

Karimah, L. N. 2018. Pengaruh Etos Kerja dalam Produktivitas Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Mentari Buana Wonosobo. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Magelang.

Kurniawan. I. S Dan Rimas. M. E. (2021). The Effect of Work Environment, Motivation, And Work Experience On Employee Productivity of KUD PAMA IMU ENDE. Jurnal Ekonomi. Vol. 17, No. 2. Desember, 2021.

Laia, Y. I. 2022. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nias Selatan. Vol. 6, Nomor.1, Agustus 2022

Lengkong, N. L., Adolfina., Uhing. Y., (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pegawai Badan Pertanahan Negara Manado. Jurnal EMBA Vol. 8, No. 1 Januari 2020.

Loerensa, E., Karsan, M., dan Sampetan, S. Pengaruh tingkat pendidikan akhir dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PERUMDA Tirta Mangkaluku. Management Studies and Entrepreneuship Journal. Vol. 4 (2) 2023.

Maharani. A Dan Alam. I. A. (2023). Pengaruh Disiplin, Fasilitas, Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. PLN UP3 Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis. Vol. 6. No. 1. Mei 2023.

Manoppo, V. P., Mayangsari, R. F., & Suot, H. L., (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai BBPJS Kesehatan Di Kantor Cabang Tondano. E-journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi. Volume. 9 (2):80-87

Munawirsyah, I., (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Sabulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi. Volume 06. Nomor 01, 44-51.

Nurhasanah, 2019. Pengaruh Keterampilan Kerja dan Fasiltas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjungpinang. Jurnal Bahtera Inovasi. Vol. 2. No. 2

Palendeng, O., Mundung, B. I., Pontoh. J. X. (2022). Pengaruh Etos Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pengrajin Rumah Panggung Di Kelurahan Woloan Kecamatan Tomohon Barat. Manajemen dan Kewirausahaan, 2022, 3(1):1-13. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Manado.

Paramita, R.W.D., Rizal, N., & Sulistyan, R. B., (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Buku Ajar Perkuliahan Metodologi Penelitian Bagi Mahasiswa Akuntansi & Manajemen. Widya Gama Press. Edisi ketiga, 2021.

Pitriyani,. dan Halim, A., (2020), Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Persero Cabang Rantauprapat. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), Volume. 1, Nomor. 1, Juli 2020.

Pratiwi, A., dan Permatasari, R. I., (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi PT. Multielektrik Sejahtrindo Ceteureup Kabupaten Bogor. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. Vol. 3. No. 1, November 2022.

Priadana, H.M.S., & Sunarsi, D., (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Pascal Books. Cetakan Pertama, Desember 2021.

Putra, K. R. A., Landra, N., dan Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada LPD Se Kecamatan Tabanan. Jurnal EMAS. Vol. 3, Nomor. 9, September 2022

Ratri, A. P, (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Kinerja Karyawan Pada PT. Abadi Bersama. Jurnal Ilmiah Metadata, Vol. 4, No. 1 Edisi Januari 2022

Retnaningtyas, D. W. dan Widodo. S., (2022), Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jasa Marga (PERSERO) TBK Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, vol. 2. No. 2, April 2022

Reza, M., (2020). Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumatera Makmur Lestari (SML) Di Desa Sei Pejangki Kecamatan Seberida. SKRIPSI. Universitas Islam Riau, Pekanbaru.

Robbins, S. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jili II. Bandung: Alfabeta.

Runtunuwu, P. C. H. (2020). Analisis Savingdecisions Pada Bank Pemerintah Di Indonesia. Ahlimediabook.

Saputra, M. R. A., Chalid, F. I., dan Budianto, H. 2023. Metode Ilmiah Dan Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan Kepustakaan (Bahan Ajar Madrasah Riset). Penerbit Nizamia Learning Center. Cetakan Pertama, Juni 2023.

Sari. N. M. O., Santoso. R. T. P. Dan Sirna I. K. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kuta Central Park Hotel. Jurnal Universitas Dhyana Pura. Vol. 17. No. 1. 28 Februari 2022

Sayoto, B., dan Winarto, H., (2018), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan MNCTV Bagian Produksi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana Vol. 6. No. 2 Mei- Agustus 2018.

Sianipar, R., dan Salim, V., (2019). Faktor Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Membentuk “Loyalitas Kerja†Pegawai Pada PT. Timur Raya Alam Damai. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen. Vol. 15, No. 1, Mei 2019.

Siswadi, Y., (2016). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (BELMERA) Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. Vol. 17, No. 01, April, 2016.

Sugiyono (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta, Bandung. Cetakan ke-19, Oktober 2013

Sulaeman, A., (2014). Pengaruh Upah Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten Subang. Jurnal Ekonomi Trikonomika. Volume. 13, Nomor. 1, Juni 2014

Sumajouw, D. V., Adolfina., Uhing, Y., (2018),. Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja, dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) RAYON MANADO SELATAN. Jurnal EMBA. Vol. 60, No. 4 September 2018.

Sutrisno, E. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke-8). Jakarta: Kencana.

Tamaka, M. T., Sendow, G. M., dan Uhing, Y., (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA. Vol. 10. No. 2 April 2022.

Tim Penyusun Bidang Kajian Kebijakan Dan Inovasi Administrasi Negara. Processing data penelitian menggunakan SPSS. Edisi pertama

Wirayani, D., Suprihartini, L., dan Kurniawan, R., (2018). Pengaruh Displin Kerja, Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Benih Ikan (BBI) Pengujan. Jurnal Bahtera Inovasi. Vol. 1 No. 2 Tahun 2018.

Xaverius, S. S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja, Kkomitmen Organisasional Dan Intention To Leave studi Pada Karyawan PT. Bitung Mina Utama). Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3(1).

Yandi, A., Ismiasih, I., dan Trimerani, R., (2023). Indikator Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Management Argribisnis. Vol. 4, No. 1 Juni 2023.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.