PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK BNI CABANG TONDANO

Abstract

Penelitian ini ingin melihat dengan lebih baik lagi apakah karakteristik individu, dan budaya perusahan merupakan variabel penting yang akan mempengaruhi kinerja dari karyawan, khususnya pada karyawan yang ada di PT Bank BNI Cabang Tondano. Untuk menguji kesimpulan sementara dari peneliti bahwa ada pengaruh yang signifikan dari karakteristik individu dan budaya perusahan terhadap kinerja maka peneliti menggunakan analisis regresi berganda dalam melihat masing-masing pengaruh secara parsial dan simultan. Penelitian yang dilakukan pada karyawan PT Bank BNI cabang Tondano ini menggunakan Teknik pengambilan sampel jenuh dimana seluruh populasi yang berjumlah 30 orang karyawan digunakan sebagai sampel. Dari penelitian ini ditemukan beberapa hasil yaitu bahwa benar ternyata semakin baik karakteristik individu yang dimiliki oleh setiap karyawan akan ikut juga menghasilkan kinerja yang baik dan sebaliknya jika karakteristik yang dimiliki tidak begitu baik maka hasil kinerja pun akan memiliki dampak yang tidak begitu bagus, hal tersebut juga terlihat pada variabel budaya perusahan dimana budaya yang dapat dipahami dengan baik dan dijalankan oleh karyawan akan juga ikut membuat karyawan semakin baik dalam kinerja mereka begitu juga jika terjadi hal yang sebaliknya. Untuk itupenelitian ini pun dapat menyarankan bagi perusahan agar bisa lebih memperhatikan karakteristik individu dari tiap karyawan dalam penempatan atau pemberian tugas yang sesuai minat atau meningkatkan kemampuan dan kompetensi serta pengetahuan dari karyawan melalui pelatihan-pelatihan karena hal tersebut juga merupakan indikator-indikator utama dalam karakteristik individu, begitu juga dengan budaya perusahan yang perlu untuk dipahami dengan lebih baik lagi oleh setiap karyawan.

 

Kata Kunci: Karakteristik Individu, Budaya Perusahan, Kinerja Karyawan