PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA FASIFIC INDOTUNA BITUNG

Noprianti Lumuan, Sjeddie Watung, Hennij Suot

Abstract


        Eksaminasi ini mengupayakan untuk mengungkap Dampak Atribut Pribadi, Tata Kerja dan Suasana Organisasi terhadap Prestasi Pegawai di Pt. Delta Fasifik Indotuna Bitung. Pendekatan yang dipekerjakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan jumlah subjek penelitian yakni 75 pegawai. Informasi diperoleh dengan memanfaatkan kuesioner yang telah diverifikasi keakuratan dan keandalannya. Analisis informasi dilakukan menggunakan metode regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel Ciri Personal, Suasana Kerja, dan Budaya Perusahaan mempunyai dampak yang jelas dan positif terhadap Produktivitas Pekerja. Nilai koefisien determinasi dapat diamati pada R Square Terkoreksi = 0,743, yang menandakan kapasitas ciri-ciri individu, Suasana Kerja dan Kultur Perusahaan dalam menentukan prestasi pegawai sebesar 74,3%. Ketika sebagian (25,7%) performa karyawan bergantung pada faktor lain yang tak dibahas, maka untuk mengoptimalkan performa perusahaan perlu mencermati sifat-sifat personal, situasi kantor, dan budaya organisasi.

Kata Kunci : Karakteristik  Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan


References


Davis, K. & Newstrom, J.W. (1996). Perilaku dalam Organisasi. Jilid 1. Jakarta: Erlangga.

Dhyah Harjanti S.E., M. &. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Produksi. AGORA.

Herawati, I., & Wahyuni. (2017). Pemeriksaan Fisioterapi. Surakarta: Muhammadiyah University Press.

Hidayat, Rahmat dan Cavorina, Anna (2017) “Dampak Ciri-ciri Pribadi dan Suasana Kantor terhadap Produktivitas Karyawan PT. Cladtek BI Metal Manufacturingâ€Journal of Business Administration. 1 (2) : 187-197.

Hidayat, Rahmat dan Cavorina, Anna (2017) “Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cladtek BI Metal Manufacturingâ€Journal of Business Administration. 1 (2) : 187-197.

Hurriyati, R. (2010). Bauran Pemasaran Dan Loyalitas Konsumen. Bandung: Alfabetha.

Kuncoro, M. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Erlangga: Jakarta.

Rahman, Mariati. (2017). Ilmu Administrasi. Makassar : CV. Sah Media.

Riduwan. (2012). Metode Teknik Menyusun Proposal Penelitian (B. Alma (ed.)).Alfabeta.

Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori dan Kasus . Yogyakarta: Penerbit CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori dan Kasus . Yogyakarta: Penerbit CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV. Alfabeta.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.