Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Airnav Indonesia Cabang Manado

Christovorus Paulo Thomas Robaha, Grace Jenny Soputan, Grace Moningkey

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepemimpinan, motivasi kerja, dan pengembangan SDM mempengaruhi kinerja karyawan Airnav Indonesia cabang Manado. Metode penelitian ini adalah kuantitatif yang terkait dengan metode survei. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan penelitian ini dilakukan dengan bantuan program IBM SPSS versi 25. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan airnav indonesia cabang manado yang berjumlah 67 karyawan, pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulakn bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan airnav indonesia cabang manado, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan airnav indonesia cabang manado, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan airnav indonesia cabang manado, Secara simultan kepemimpinan, motivasi kerja dan pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan airnav Indonesia cabang manado .Besarnya Kontribusi Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan airnav indonesia cabang manado.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan


References


Agung Nugroho, 2005. Strategi Jitu Memilih Metode Statistic Penelitian Dengan SPSS, Andi Yogyakarta, Yogyakarta

Arifin, Samsul. (2019). “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawanâ€. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (Ekuitas). Volume. 1 No. 1.

Alfi Hendri (2023): Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sentosa Jaya. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol.2, No.1.

Alwi Suddin (2010), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta.

Danang, Sunyoto. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Edy Sutrisno. 2013. Budaya Organisasi. Penerbit Kencana Prenada Media Group.

Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi IBM SPSS. Edisi 7. Semarang, Universitas Diponegoro.

H. Hadari Nawawi, 2003; Manajemen SDM, Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.

I Nyoman Jaka Alit Wiratama & Desak Ketut Sintaasih, (2013), Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Volume. 7, No. 2.

Irnasari Asina, Grace Jenny Soputan, Mareyke G. V. Sumual (2021) Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Pengembangan Usaha Kuliner Di Tondano. Manajemen & Kewirausahaan, 2021, halaman 136 – 149.

Kartono, Kartini. (2017). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Rajawali Grafindo Persada.

Krismiyati. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di Sd Negeri Inpres Angkasa Biak.

Mangkunegara. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manik, S., & Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Hero Supermarket Tbk Cabang Giant Extra 103 Metropolitan City Pekabaru. Eko dan Bisnis: halaman 30-39.

Muhammad Syukron (2022): Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata Provinsi Riau. Vol. 8 No. 2 Tahun 2022.

Nazhar Amin Firmansyah (2022): Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. The Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian,Volume .2 No.12 Tahun 2022.

Oskarolina Paka, Grace J. Soputan, Bobby Hamenda (2022). Pengaruh Sikap Kewirausahaan Dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Organisasi Umkm Di Kawangkoan Raya. Manajemen & Kewirausahaan, 2022, 3(1) halaman 14-29.

Perusahaan Perusahaan Umum Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi Penerbangan Indonesia (Perum LPPNPI), 2017, Profil Perusahaan, Tangerang-Banten.

Putra, I Kadek D, (2019), Pengaruh Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Airport Security SCP Domestik Pada PT. Angkasa Pura I Cabang Bandar Udara Internasional I Gusti Ngurah Rai Bali, Surabaya.

Rivai,Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta:Grafindo.

Robbins, S. P (2011). Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall Intl, Inc.

Romli, M., Djaelani, A. K., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Usaha Dagang Sumber Rejeki Konang Bangkalan). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, halaman 10(17).

Sadili Samsudin. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Sarwoto (1979), Dasar-dasar Organisasi Managemen, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

Siagian, P. Sondang, 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Siagian,Sondang P, 2004, Teori Motivasi Dan Aplikasinya,Bina Aksara Jakarta

Singodimedjo, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: SMMAS.

Soekinjo., Notoatmodjo. 1992. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Rineka Cipta

Sugiyono, 2013, Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA)

Terry, G. R. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia: Jakarta.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

Yani Restiani Widjaja (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sain Manajemen, Vol. 4 No. 1 Tahun 2022.

Yulianto, Budi. (2020). Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Yos Soejarminto (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja,

Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Star Korea Industri Mm2100 Cikarang. Jurnal Ikraith-Ekonomika Volume. 6 No 1 Tahun 2023.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.