PENGARUH PROMOSI JABATAN, REWARD DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK BRI CABANG TONDANO

Asnonia Patricia Daeli, Nova Mamuaya

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari promosi jabatan, reward, dan stres kerja terhadap loyalitas kerja karyawan. Penelitian ini melibatkan 70 karyawan yang bekerja di PT. Bank BRI Cabang Tondano, Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui metode sampling jenuh dari responden. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa promosi jabatan memiliki pengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan, reward memiliki pengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan, dan stress kerja tidak memiliki pengaruh terhadap loyalitas kerja karyawan

 

Kata Kunci: Promosi Jabatan, Reward, Stres Kerja, dan Loyalitas Kerja Karyawan


References


Andriansyah, Susi Hendriani dan Machasin (2022). Pengaruh Rotasi Jabatan Dan Reward Sistem Terhadap Loyalitas Pegawai Dengan Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Studi Pada Kejaksaan Tinggi Riau. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Vol.11 No.4 P-ISSN 2503-4413, E-ISSN 2654-5837.

Christiwell Stancia Anthonie Jubert Dame Bertha Mundung, (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 5 No 11

Diah Ayu Restuti Wulandari dan Yusi Putri Asyani (2022). Indikator-Indikator Yang Mempengaruhi stress Kerja. Jurnal Teknik Sipil. Vol. 6 No. 1. e-ISSN :2460-3430.

Dwi Astuti, Hanna Luthfiana, Nanda Hanifa Putri,Nazwashyreen Alieviandy, Novita Syahidah sari dan Nurul Aulia Pratama (2022). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi loyalitas kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Insetif. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. Vol.4 No. 2 e-ISSN :2686-4924, p-ISSN 2686-5246

Dilla Safitri dan Fachrudy Asj Ari (2021). Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Reward Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Megah Jaya Cemerlang. Jurnal Of Sustainability Business Research. Vol. 2 No 2 ISSN: 2746-8607

I Wayan Sentana Putra dan Anak Agung Ayu Sriathi (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan di Inna Bali Heritage Hotel, Jurnal elektronik untuk manajemen. ISSN 2302-8912, Jil. 8, No.2.

Jajuk Herawati,Epsilandri Septiyarini dan Novia Tri Ratnasari (2022). Studi di YEC.CO.ID Yogyakarta Pengaruh Lingkungan Tempat Kerja, Kompensasi, dan Stres Terhadap Loyalitas Karyawan Jurnal Bisnis, Keuangan, dan Ekonomi Syariah. Jil. 4 No. 5 E-ISSN 2656-4351 dan P-ISSN 2656-2871

Kawulur Tresia Karli, Dkk. (2018). Pengaruh Reward And Punishmnet Terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Coloumbia Perdana Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 6 No. 2

Kholidatul Imaniyah, Muhamad Aziz Firdaus dan Syahrum Agung (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Anugrah Mitra Investa. Ejournal Unika. Vol. 5 No. 1 p-ISSN :2654-8623 e-ISSN: 2655-0008

Michael, Thomas Sumarsan Goh dan Errie Margery (2022). Pengaruh Promosi Jabatan dan Reward Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan PT Esa Sentosa Abadi Indonesia Medan. Puribersama: Jurnal Penelitian Bersama Mahasiswa dan Dosen. Jil. 1, No.1

Mandagi Gabriella Monica, Dkk. (2020). Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Bank Sulutgo Cabang Manado. Jurnal Productivity. Vol. 1 No.4 e-ISSN 2723-0112.

Muatir Muhamad Husen Ernur, Harlen dan Jumiati Sasmita (2017). Pengaruh Penghargaan Dan kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Hotel Bintang Lima Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Vol. IX No. 3

Ni Luh Putu Ayu Anjani dan I Wayan Gede Supartha (2020). Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Puri Saron Seminyak. E-Jurnal Manajemen. Vol. 9 No. 7 ISSN 2302-8912

Purba Betniar (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan Pada PT. Karya Swadaya Abadi (KARSA) Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis. Vol. 17 No. 1 p-ISSN:1412-0593 e-ISSN:2685-7294

Salwa Urmila dan Rayuwanto (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Kajian Ekonomi, Manajemen & Akuntansi. Vol 3 No. 1. P-ISSN 2807-5668 e-ISSN 2807-3967

Shohibatuan Naufalia, Didit Darmawan, Jahroni, Tri Seno Anjanarko, Misbachul Munir dan Samsul Arifin (2022). Pengaruh Quality Of Work life, Total Kualitas Manajemen Dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. Journal Of Trends Economics And Accounting Research. Vol.2 No.4 ISSN 2745-7710

Stevi Mentang, Robert Winerungan, Velda Agatha Tumilantouw (2021). Pengaruh Stres dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Vol 6, No 6 (2021) tumilantouw.

Teddy Chandra, Iqbal Miftakhul Mujtahid dan Nico Gunawan (2022). Analisis Kompensasi, Kepemimpinan Dan Promosi Jabatan PT. Sari Dumai Sejati. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika. Vol. 12. No. 1

Vega Irianti Putri, Bernhard Tewal dan Mac Donald B. Walangitan (2022). Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kapuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal EMBA. Vol. 10 No. 2 ISSN 2303-117


Refbacks

  • There are currently no refbacks.