PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE MANADO TOWN SQUARE

Nikita Wahani, Grace Soputan, Jenny Nancy Kaligis

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, (1) Untuk mengetahui pengaruh  Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari Departement Store Manado Town Square, (2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Individu terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari Departement Store ManadoTown Square, (3) Untuk mengetahui pengaruhKnowledge Sharing dan Kompetensi Individu terhadap Kinerja Karyawan di PT. Matahari Departement Store Manado Town Square. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah KNOWLEDGE SHARING (X1), KOMPETENSI INDIVIDU (X2) dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan  PT. MATAHARI DEPARTEMENT STORE MANADO TOWN SQUARE. Sampel yang digunakan memiliki jumlah keseluruhan 60 orang, dan pengumpulan datanya adalah survey. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan; (1) ada pengaruh Knowledge Sharing terhadap kinerja karyawan (2) ada pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan. (3) ada pengaruh Knowledge Sharing dan Kompetensi Individu terhadap kinerja;

 

Kata Kunci : KNOWLEDGE SHARING, KOMPETENSI INDIVIDU, KINERJA KARYAWAN


References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Akbar, S. (2018). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jiaganis, 3(2), 1-17.

Aliyah, Siti.(2019). Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Bisnis Melalui Inovasi. Research Fair Unisri, 3(1), 150-164.

Anggia, M. (2023).Pengaruh Knowladge Sharing Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Keudee Bieng. Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi (KIMFE) 2 (1), 275-284.

Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 1(1), 22–29.

Arfan, M. N. dan Trisninawati.(2023). Pengaruh Knowledge Sharing dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pengendalian Pembangkit Bengkulu. Jurnal Ilmiah l

Asina, I., Soputan G. J., Sumual, M. G. V. (2021). Pengaruh Kompetensi Kewairausahaan dan Motivasi Intrinsik Terhadap Perkembangan Usaha Kuliner Di Tondano. Manajemen & Kewirausahaan, 2(2): 136 – 149.

Azizi, E. & Rachmadi, A. (2020).Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Anggaran Pendidikan Profesi Pada Kantor Jasa Penilai Publik Sudiono Awaludin dan Rekan. Jurnal Enterpreneur Dan Bisnis (JEBI), 1(1), 31-38.

BudiHardjo, A. (2017). Knowledge Management Efektif Berinovasi Meraih Sukses. Jakarta: Prasetya Mulia.

Dessler, Garry. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia.

Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hutapea, P. & Thoha, N. (2017). Kompetensi Plus : Teori, Desain, Kasus Dan Penerapan untuk HR dan Organisasi Yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Kaligis, J. K. Jacobus, S. Mongkareng, S. (2022). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Wunong of Educational Research, 1(3), 21-25.

Kasmir.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajagrafindo Persada.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mardillah, A. I. & Kusdi, R. (2017). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Individu dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 46(2), 309-3019.

Moeheriono, 2017, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi,Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 105-115.

Nuruni, T. (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Pai Sd Negeri Di Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen. Jurnal Institut Agama Islam Negeri Surakarta, 5(6), 407-415.

Nonaka, I. dan Takeuchi.(2017). The Knowledge Creating Company.Oxford: Oxford University Press.

Okky Orlando.(2018). Pengaruh Knowledge Sharing dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada AJB Bumiputera 1912 Kantor WilayahSurabaya).Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 6 (1).

Simamora, Henry. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: SIE YKPN.

Rahmat, A. (2019). Analisis Tajuk Rencana dalam Surat Kabar Kompas. Jurnal Mataram, 2(3), 21-27.

Rachmaniza, S. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi. Prosiding Manajemen, 6(1), 11-16.

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Index.

Parmin.(2017). Ethnosains. Semarang: Swadaya.

Putri, Ayunira. (2020). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Bank Aceh Syariah Sebelum Dan Sesudah Konversi.Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis 5 (2), 100-121.

Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sopandi, W. & Saud, S.U. (2018). Implementasi Model Pembelajaran Read-Answer-Discuss-Explain-And Create (RADEC) Di Pendidikan Dasar Menengah. Bandung: Upi.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung.

Syafitri, R. (2020). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Djitoe Mesindo Di Kota Batam. Skripsi Mahasiswa Universitas Batam, 5(2), 115-135.

Van Den Hoof, B & De Ridder, JA. (2019). Knowledge sharing in Context: The Influence of Organizational Commitment, Communication Climate Use on Knowledge sharing. Journal of Knowledge Management, 8 (6), 117-130.

Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo PersadaJakarta-14240.

Widiansyah, A. (2017). Peran Ekonomi dalam Pendidikan dan Pendidikan dalam Pembangunan Ekonomi. Jurnal Humaniora, 17(2), 215-240.

Widyani, A. dan Indriana, D. (2017). Pengaruh ROA, EPS, CR, DER dan Inflasi Terhadap Return Saham. Fakultas Ekonomi Semarang, 5(2), 5-11.

Wirawan, KE. Bagia, IW. Susila.G. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja. Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen,4(1). 340-355.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.