PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA HARIAN LEPAS (THL) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MINAHASA

Olivilo Marsil Tampomalu, Jones Pontoh, Hennij Suoth

Abstract


Untuk mengetahui dampak disiplin terhadap kontraktor mandiri (THL) di Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Untuk mengetahui seberapa baik kinerja Pekerja Lepas (THL) di Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Untuk memastikan dampak gabungan prestasi kerja dan disiplin terhadap output kontraktor mandiri (THL) di Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Hasil dari penelitian ini adalah Hasil uji t menunjukkan bahwa Disiplin Kerja (X1) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas. Hasil uji t menunjukkan bahwa kinerja (X2) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap produksi. Perhitungan berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa Disiplin Kerja dan Kinerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa berpengaruh positif dan substansial terhadap Produktivitas.

 

Kata Kunci : Disiplin kerja, Kinerja dan Prodiktivitas THL


References


Agus Sugiarto dan Teguh Wahyono. 2005. Manajemen Arsip Modern. Yogyakarta; Gava Media.

Armstrong dan Kotler. 1999. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Anwar Prabu Mangunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT.Remaja

Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Kementerian Pendidikan Nasional. (2000). Manajemen Sekolah. Jakarta: Direktur Jenderal Pendidikan Dasar

Dessler, Gary, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Terjemahan, Penerbit PT. Prehallindo, Jakarta.

George J. Washin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSSâ€. Semarang: Diponegoro Publishing Agency.

Gibson. 2015. Kinerja KaryawanSalembaEmpa Publisher, Jakarta.

Hasibuan, Malayu SP 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta; PT. Bumi Skrip

https://docplayer.info/42590597-Bab-ii-tinjuan-pustaka-productivity-merupakan-perbadingan-antara-output-dibagi-dengan-input.html

https://id.wikipedia.org/wiki/Discipline

https://massofa.wordpress.com/2013/05/20/perreview-dan-tipe-tipe-kinerja-organization/

https://www.kajianpustaka.com/2014/01/pengertian-indikator-Factor-mempengaruhi-kinerja.html

https://www.seputarknowledge.co.id/2017/08/20-pengertian-disiplin-menurut-para-ahli.html

https://www.seputraknowledge.co.id/2017/08/pengertian-disiplin-destinasi-jenis-manfaat-contoh-disiplin.html

Jackson. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.

Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. Masalah tiga. Jakarta: Salemba Empat.

Nurlaila. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit LepKhair : Ternate.

Prawirosentono. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE, Yogyakarta

Priyanto, Jauhari. (2014). Pemrograman Web. Bandung: Informatika Bandung.

Ravianto. 2012. Produktivitas dan Pengukuran. Binaman. Naskah. Jakarta.

Riyanto. (2011). Buku Teks Metodologi Penelitian. Jakarta: EG

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet

Vincent, Gaspersz. (1998). Manajemen Produksi Total, Strategi Peningkatan Produktivitas Bisnis Global. Grame adalah Perpustakaan Utama, Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.