PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. PEGADAIAN TOMOHON

Prisca Anggraeni Sutikno, Stevianus Mentang, Jenny Nancy Kaligis

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah  untuk mengetahui apakah kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas karyawan yang berada di PT. Pegadaian Cabang Tomohon. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk menganalisis hubungan antara kompensasi, motivasi, dan produktivitas karyawan.Seluruh populasi yaitu 52 orang karyawan diambil sebagai sampel. Sampling jenuh digunakan sebagai metode pengambilan sampel di mana seluruh populasi menjadi subjek penelitian.Memanfaatkan kuesioner yang telah menjalani uji validitas dan reliabilitas, pengumpulan data melakukan pendekatan. Uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji statistik T, dan uji statistik F adalah prosedur analisis data yang digunakan.

Kata Kunci :  Kompensasi, Motivasi Kerja, Produktifitas karyawan.


References


Labudo, Y. (2018). Disiplin Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya TerhadapProduktivitas Karyawan. Jurnal EMBA, 1(3), 55–62.

Manoppo, V. P., Mayangsari, R. F., & Suot, H. L. (2022). Pengaruh Perilaku Inovatif dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai BBPJS Kesehatan di Kantor Cabang Tondano (The Influence of Innovative Behavior and Motivation on Work Productivity for BPJS Kesehatan Employees at the Tondano Branch Office). 9(2), 80–87.

Mentang, S. X. (2021). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. Juima : Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 1–15. http://e-journal.unmas.ac.id/index.php/juima/article/view/2053

Mulyadi. (2018). PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT . GALAMEDIA BANDUNG PERKASA. 97–111.

Philip, J., James, K., & Manengkey, J. (2023). SEIKO : Journal of Management & Business Disiplin Kerja Dan Motivasi Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unima. 6(1), 378–389. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3869

Prihartanta, W. (2015). Teori-Teori Motivasi. Jurnal Adabiya, Vol. 1 No. 83. Jurnal Adabiya, 1(83), 1–11.

SUSAN, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429

Utomo, J. (2012). 5 BAB II STUDI PUSTAKA 2.1. Pengertian produktivitas . 1, 5–12.

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi, 60(April), 91–96.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.