ANALISIS TRANSFER PENGETAHUAN DI UD BUNGA SEONG DI TANA TORAJA

Krisdayanti Rapa, Nikolas Wuryaningrat, Mareyke Sumual

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transfer pengetahuan pada UD Bunga Seong. Menuju dunia ekonomi yang berbasis pengetahuan, pengetahuan sangatlah penting karena merupakan salah satu aset organisasi yang harus diperhatikan. Grant 1996:10 mengungkapkan bahwa pengetahuan dianggap sebagai sumber daya yang penting bagi organisasi. Dalam Teori Knowledge-Based View (KBV) dan Teori Resource Based View  (RBV) adalah teori yang menjelaskan pengetahuan sebagai sumber daya. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode survei dengan 53 sampel yang dilakukan dengan menggunakan angket sebagai alat penelitian dengan tujuan memberikan gambaran secara mendetail tentang latar belakang, sifat serta karakter yang khas dari kejadian yang bersifat umum. Penelitian ini dilakukan pada usaha dagang bunga seong yang berada di Tana Toraja dengan menggunakan satiu variabel yaitu transfer pengetahuan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian  ini yaitu kuesioner dan observasi dengan teknis analisis data uji validitas dan uji realiabilitas. Untuk mendapatkan gambaran data hasil peneliitan dari variabel maka data hasil penelitian disajikan melalui aplikasi SPSS 22. Jawaban dari setiap responden diukur dengan menggunakan 5  skala likert yakni tidak pernah (TP), kadang-kadang (KD), cukup ( C ), sering (S), sangat sering (SS) yang diberi skor 1 sampai 5.

 

Kata Kunci : Transfer pengetahuan, Teory knowledge Based View, Recources Based View


References


Abu Bakar, L. J., & Ahmad, H. (2010). Menilai hubungan antara sumber daya perusahaan dan kinerja inovasi produk: Tampilan Berbasis Sumber Daya

Ahyari (2005:12). Manajemen produksi dan operasi.

Assauri, Sofjan. 2008. Manajemen Produksi dan Operasi. Jakarta.

Aulia S, Syarifuddin D. 2017. Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan di Telkom Corporate University Center. e-Prosiding Manajemen. 4 (3): 1-9

Aristanto adalah penyangkal yang baik. 2017. Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Inovasi Individu, Kapibilitas dan Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA. Vol. 5, No. 2, Juli, hlm. 1539-1545.

Bakker, M., Leenders, R. T., Gabbay, S. S., Krstzer, J ., &; Van Engelen, J. M. L. (2006). Apakah kepercayaan benar-benar modal sosial? Berbagi pengetahuan dalam proyek pengembangan produk. Organisasi Pembelajaran, 13(6), 594-605. http://dx.doi.org/10.1108/09696470610705479

Bartol, K.M. dan A. Srivastava. 2002. Mendorong berbagi pengetahuan: peran sistem penghargaan organisasi. Jurnal Studi Kepemimpinan dan Organisasi, 9: 64-76.

Bastian, Indra. (2010). Akuntansi Sektor Publik: Sebuah Pengantar, Edisi ke-3. Jakarta:Erlangga.

Bastian, Muin. (2015). Pengaruh Hubungan Karyawan dan Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan di BLUD RSUD HM Djafar Harun Kolaka Utara. S2 Skripsi, Universitas Haluoleo.

Bloodgood, J.M., Chilton, M.A., &; Bloodgood IV, TC. (2014). Pengaruh motivasi transfer pengetahuan, kemampuan penerima dan motivasi terhadap kinerja organisasi.

Boisot, M. (2002) 'Penciptaan dan berbagi pengetahuan', dalam Choo and Bontis (Eds.) The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, New York: Oxford University Press, hlm.65–77.

Brahma, S., &; Chakraborty, H. (2011). Dari Industri ke Sumber Daya Perusahaan: Pandangan Berbasis Sumber Daya tentang Keunggulan Kompetitif. Jurnal IUP Strategi Bisnis, 2, 7–21.

Dalkir, K., 2005. Manajemen Pengetahuan dalam Teori dan Praktik. Oxford, Inggris: Burlington, MA.

Dasuki, R. E. (2021). Manajemen Strategi: Studi tentang Teori Pandangan Berbasis Sumber Daya. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(3), 447-454.

Dewi DAAN. Modul III: Uji Validitas dan Reliabilitas. Statistik Terapan. Universitas Diponegoro. 2018: 1-14.

Dyer, J.H, dan K. Nobeoka. 2000. Membuat dan mengelola jaringan berbagi pengetahuan berkinerja tinggi: Toyotacase. Jurnal Manajemen Strategis 21: 345–368.

Elita Yessy. 2016. Perilaku Berbagi Pengetahuan: Perilaku Pertukaran Ekonomi atau Social Exchange. Seminar ASEAN.

Fikri Ali Muhammad. 2017. Analisis Berbagi Pengetahuan Organisasi tentang Kinerja Organisasi: Peran Mediasi Inovasi Organisasi. Jurnal Optimal. Vol. 7, No. 2.

Firmaiansyah Danang. 2014. Pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan melalui inovasi. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 2, No. 1.

Frączkiewicz-Wronka, A., &; Szymaniec, K. (2012). Resource Based View dan teori ketergantungan sumber daya dalam proses pengambilan keputusan organisasi publik - temuan penelitian. Manajemen, 16(2), 16–29

Goh, S.C. (2002). Mengelola transfer pengetahuan yang efektif: kerangka kerja integratif dan beberapa implikasi praktik. Jurnal Manajemen Pengetahuan, 6(1), 23-30. doi:10.1108/13673270210417664

Hibah, R. M. (2003). Pandangan berbasis pengetahuan perusahaan.

Hibah, R.M. 1996. Menuju teori berbasis pengetahuan perusahaan. Jurnal Manajemen Strategis 17: 109-122.

Halonen, R., Thomander, H. (2008). "Mengukur Keberhasilan Transfer Pengetahuan oleh D&M," Universitas Nasional Irlandia Galway, Irlandia. Kecambah: Kertas Kerja tentang Sistem Informasi, 8(41).

Hasan, M. (2020). Literasi dan Perilaku Ekonomi: Transfer Pengetahuan Kewirausahaan dalam Perspektif Pendidikan Ekonomi Informal. Media Sains Indonesia.

Hatta Madani. dkk. 2017. Perilaku Berbagi Pengetahuan Akuntansi di Kota Bengkulu Dosen Akuntansi: Pendekatan Theory of Planned Behavior (TPB). Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis. Vol. 5, No. 1, Juli, hlm. 26-44.

Hendarto, M. G. H., & Tulus Haryono, F. X. (2004). Menjadi sekretaris profesional. Jakarta: PPM.

Hornby, A. S. (1989). Kamus pelajar tingkat lanjut Oxford. Oxford: Oxford University Press.

Islam. (2012). Pembelajaran organisasi dan transfer pengetahuan. Jurnal Pendidikan Universitas Dhyana Pura, 1(2), 172 -184.

Jo Rhodes, P. L.â€Y.â€C. (2008). Model integratif pembelajaran organisasi dan modal sosial pada transfer pengetahuan yang efektif dan kinerja organisasi yang dirasakan. Pembelajaran di Tempat Kerja, 20(4), 247.

Yusuf T Mahoney, J. R. P. (1992). Tampilan Berbasis Sumber Daya Dalam Percakapan Manajemen Strategis. Jurnal Manajemen Strategis, 13, 363–380.

Kamasak, R., dan F. Bulutlar. 2010. Pengaruh berbagi pengetahuan terhadap inovasi. Ulasan Bisnis Eropa (22): 306-317.

Lam, A., Lambermont-Ford. 2010. Berbagi pengetahuan dalam konteks organisasi: perspektif berbasis motivasi. Jurnal Manajemen Pengetahuan (14): 51-66.

Liao, S., W.C. Fei, dan C.C. Chen. 2007. Berbagi pengetahuan, kapasitas absorptif, dan kemampuan inovasi: studi empiris tentang industri intensif pengetahuan Taiwan. Jurnal Ilmu Informasi (33): 340-359.

Liebowitz. (2003). Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Transfer Pengetahuan . Fokus manajerial, 12(1), 103 - 118.

Liebowitz. (2013). Pengaruh motivasi karyawan terhadap transfer knowledge. Baharuddin &; Sri Seventi, 12(1), 103 - 118.

Martini Lenny, Tjakraatmadja Hidajat Jann. 2011. Berbagi Pengetahuan di Lembaga Akademik. Jurnal Manajemen Teknologi. Vol. 10, No. 2, hlm. 196-211.

Penganut Achyar. 2011. Penerapan Strategi Active Knowledge Sharing Learning untuk Meningkatkan Pemahaman Materi Sistem Koordinasi Manusia pada Siswa Kelas IXE pada Semester Genap SMP N 2 Boyolali Tahun Akademik 2010/2011. Tesis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Murdono Nugroho. 2015. Berbagi pengetahuan dan dampaknya terhadap kapabilitas inovasi (studi terhadap karyawan Kantor Wilayah BRI Bandar Lampung). Tesis. Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Menurut Ernawati (2011: 1), istilah sekretaris berasal dari bahasa Latin "secretum‟ atau dalam bahasa Prancis, "sekretaris"

Molina. (2011). Transfer Pengetahuan. Manajemen transfer pengetahuan , 7(1).

Mussi, C., Angeloni, M.T., & Faraco, R.A. (2014). Jejaring sosial dan transfer pengetahuan di perusahaan taman teknologi di Brasil. Jurnal Teknologi, Manajemen dan Inovasi, 9 (2).

Nonaka, I. dan H. Takeuchi. 1995. Perusahaan Pencipta Pengetahuan: Bagaimana Perusahaan Jepang Menciptakan Dinamika Inovasi. New York: Oxford University Press.

Nonaka, I., G.V. Krogh dan S. Voelpel. 2006. Teori penciptaan pengetahuan organisasi: jalur evolusi dan kemajuan masa depan. Studi Organisasi (27): 179-208.

Nordiawan, Deddi. (2008). Akuntansi Sektor Publik. Salemba Empat: Jakarta.

O'Neil, Bonnie &; Adya, Monica. 2007. "Berbagi pengetahuan dan kontrak psikologis: Mengelola pekerja pengetahuan di berbagai tahap pekerjaan". Jurnal Psikologi Manajerial, Vol. 22, No. 4.

Osterloh, & Frey. (2000). Motivasi, Transfer Pengetahuan, dan Bentuk Organisasi

Paulin, D., &; Suneson, K. (2012). Transfer pengetahuan, berbagi pengetahuan dan hambatan pengetahuan – Tiga istilah kabur dalam KM. Jurnal Elektronik Manajemen Pengetahuan, 10 (1), 81-91.

Prasetyo, P., Hotmail, U., &; Bambang, G. M. (2006). Pola Pertumbuhan Tanaman Jahe Merah dengan Intensitas Naungan dan Dosis Pupuk KCl pada Sistem Wanafarma pada Perkebunan Karet. Undang-Undang Agrosia, 9(1), 19-24.

Priem, R. L., & Butler, J. E. (2001). Apakah sumber daya didasarkan untuk penelitian perspektif manajemen strategis? Akademi Tinjauan Manajemen, 26(1), 22–40.

Project Management Institute, 2015, menangkap nilai manajemen proyek melalui transfer pengetahuan.

Raharso Sri, Tjahjawati Surjani Sri. 2014. Determinan Perilaku Berbagi Pengetahuan Karyawan Minimarket: Pendekatan Kualitatif. Jurnal Manajemen. Vol. 14, No. 1, November, hlm. 31-60.

Rajagukguk, I. S. (2017). Keterampilan Transfer Pengetahuan dalam Organisasi Virtual: Tacit Pengetahuan.

Roymon Panjaitan. (2018). MANAJEMEN PEMASARAN.

Rozonda, N. E., Wahyuningsih, R., &; Saide, S. (2017). Penerapan Transfer Pengetahuan dalam E-learning. Dalam Seminar Nasional Teknologi dan Industri Komunikasi Informasi (hlm. 318-326).

Rugman, A. M., &; Verbeke, A. (2002). Kontribusi Edith Penrose terhadap pandangan Berbasis Sumber Daya tentang manajemen strategis. Jurnal Manajemen Strategis, 23(8), 769–780.

Safitri Dyah. 2011. Sharing Knowledge to Foster Innovation: Studi Kasus di PT Indosat Tbk. Universitas Indonesia. Tesis.

Senduk A. Ventje. dkk. 2014. Berbagi Pengetahuan dan Dampaknya terhadap Kemampuan Inovasi Industri Rumah Tangga di Sulawesi Utara: Studi Longitudinal. Jurnal ilmiah skala empat bulanan. Vol. 10, No. 12, Januari, hlm. 151-163.

Soerjoatmodjo Laksmini Widya Gita. 2015. Perilaku berbagi pengetahuan di kalangan pengusaha di coworking space. Jurnal Universitas Pembangunan Jaya. Vol. 2, Maret, hlm. 24-36

Sukoco Munir Badri Hardi. 2013. Pengaruh Modal Sosial terhadap Perilaku dan Kinerja Berbagi Pengetahuan: Studi Kasus di Astra Group Automotive Component Supplier. Jurnal Manajemen Teknologi. Vol. 1, No. 3, hlm. 235-251.

Sumarlin Widyatma Antonius. dkk. 2013. Pengaruh platform berbagi pengetahuan terhadap komitmen merek dan komunitas. Jurnal Manajemen Teknologi. Vol. 12, No. 1, hlm. 88-101.

Sveiby, K. 2001. Teori berbasis pengetahuan dari perusahaan untuk memandu dalam perumusan strategi. Jurnal Modal Intelektual (2): 344-358.

Szulanski. (1996). Keterampilan transfer pengetahuan dalam organisasi. Prosiding seminar nasional geotik, 2580-8796.

Tsai, W. 2001. Transfer pengetahuan dalam jaringan intraorganisasi: Pengaruh posisi jaringan dan kapasitas penyerapan terhadap inovasi dan kinerja unit bisnis. Jurnal Akademi Manajemen (44): 996-1004.

Van den Hoof, Bart & Ridder, Jan A. 2004. "Berbagi pengetahuan dalam konteks: pengaruh komitmen organisasi, iklim komunikasi dan penggunaan CMC pada berbagi pengetahuan". Jurnal Manajemen Pengetahuan, Vol. 8, No. 6, hlm. 117-130.

Van den Hooff, B. dan J.A. de Ridder. 2004. Berbagi pengetahuan dalam konteks: pengaruh komitmen organisasi, iklim komunikasi, dan penggunaan CMC pada berbagi pengetahuan. Jurnal Manajemen Pengetahuan (8): 117-30.

Wahyuni Tri Ramadhan Rista, Kristyanto Anang. 2013. Pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja departemen melalui inovasi layanan. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol. 1, No. 4, Juli, hlm. 10761088.

Widarsono. (2011). Pengertian sekretaris. Diambil dari http://wiharsono.wordpress.com/2011/02/28 /a rti-sekretaris/

Wiklund, J. dan D. Shepherd. 2003. Sumber daya berbasis pengetahuan, orientasi kewirausahaan dan kinerja usaha kecil dan menengah. Jurnal Manajemen Strategis (24): 1307-1314

Wiratna Sujarweni (2014) UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

Wuryaningrat, N. F. (2020, Desember). Kemampuan Inovasi Industri Kreatif di Indonesia. Forum Pemuda Aswaja.

Wuryaningrat, N.F. 2012. Pengaruh kepemimpinan dan berbagi pengetahuan terhadap kemampuan inovasi: studi pada usaha kecil dan menengah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Skripsi (unpublished). Universitas Gadjah Mada, Indonesia

Wuryaningrat, N.F., Kawulur, A.F., &; Kumajas, L.I. 2017. Mengkaji Praktik Transfer Pengetahuan Yang Terancam Punah Yang Dikenal Sebagai "Mapalus" Di Desa Indonesia: Implikasi Untuk Kegiatan Wirausaha Dan Pembangunan Ekonomi. Jurnal Internasional Bisnis dan Masyarakat, 18(S2), 309-322.

Yamit (2005:123). Manajemen produksi dan operasi.

Yuliarto, B., Gumilar, G., &; Septiani, N. L. W. (2015). Struktur nano SnO2 sebagai sensor gas polutan: sintesis, kinerja penginderaan, dan mekanisme. Kemajuan Ilmu dan Teknik Material, 2015.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.