PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MINAHASA SELATAN

Rocky Rimbing, Nikolas Fajar Wuryaningrat, Jones xaverius Pontoh

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang diberikan oleh variabel independen terhadap variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan. Terdapat dua variabel yang menjadi variabel dependen dalam penelitian ini, yaitu gaya kepemimpinan sebagai variabel independen pertama dan lingkungan kerja sebagai variabel independen kedua, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dan karena dalam penelitian ini terdapat lebih dari satu maka untuk menganalisis pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen digunakan analisis regresi berganda, dengan hasil yang menyatakan bahwa secara parsial maupun simultan kedua variabel dependen atau gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan juga ketiga variabel tersebut memiliki hubungan yang sangat kuat, hal ini dibuktikan dengan nilai korelasinya yang berada pada angka 0,913. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai 

References


Alwi, Suddin. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota Surakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 4 No. 2 1 Juni 2010: 1 – 8.

Andi, Kamrida. 2016. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Makassar.

Amin, Wahyudi. 2006. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

Anisa, Filia Sofiana. 2018. Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja pegawai Pada Bank Tabungan Negara (BTN) Syariah kantor Cabang Semarang. Skripsi. Salatiga: Program Studi S1 Perbanakan Syariah Fakultas Ekonomi dan Binis Institut Agama Islam Negeri (IAIN).

Daru, Suryantiko dan Genita Lumintang. 2018. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja pegawai (Studi Pada PT. Air Manado). Jurnal EMBA Vol.6 No.1 Januari 2018. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen Universitas Sam Ratulangi Manado

Dzatmiati, Sari. 2016. Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Direktorat Anggaran II – Direktorat Jendral Anggaran Kementerian Keuangan). Jakarta: Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Dwi, Agung Nugroho Arianto. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pengajar. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013 hal 194-200.

Ghozali. 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.

Kurniawan, Ridho. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pemeriksa Pajak (Studi Pada Pemeriksa Pajak di KPP Madya Pekanbaru, KPP Pratama Pekanbaru Tampan, dan KPP Pratama Pekanbaru Senapelan). Jom FEKON Vol. 2 No. 2.

Kartono dan Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Mangkunegara, AP. 2015. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rfika Aditama: Bandung.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nugraha Sinaga, Prima. 2007. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat.Daerah Kabupaten Dairi Sumatera Utara. Medan.

Nitisemito, Alex S. 2014. Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia: Jakarta.

Pomalingo, dkk. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi Volume 15 No. 05 Tahun 2015. Hal 528-537.

Plangiten, Pegi. 2013. Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Manado. Jurnal EMBA Vol 1 No-4.

Robbins, Stephen. 2015. Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Rascahyo, Agung. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja pegawai Pada Rumah Sakit Siti Khodijah Sidoajo. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 2 No. 12.

Rivai, Zainal, Veithzal dkk. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. Jurnal Riset Bisnis Indonesia. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.

Solikhin, F. Rohman. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja. (Studi pada Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta). SKRIPSI: Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Sujarwanto. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja pegawai Bank BTN Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Program Studi Manajemen- Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Supriyadi. Gering, dan Suradji. 2003. Kepemimpinan Dalam Ragam Budaya, Bahan Ajar Diklatpim Tingkat III, Lembaga Administrasi Negara RI, Jakarta.

SUWANTO, S. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai unit telesales pada PT BFI Finance Indonesia TBK. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2).

Theresia, Widyadara. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja pegawai dengan Motivasi Sebagai Moderator (Studi Kasus pada Karyawan Divisi Konservasi dan Opersional Gembira Loka Zoo Yogyakarta). Skripsi: Program Studi Manajemen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma: Yogyakarta.

Thoha, Miftah. 2010. Kepemimpinan dalam Manajemen. PT Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Widodo, S. E. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pusaka Pelajar: Yogyakarta.

Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.

Yubersius, Tongo-Tongo. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Detasemen A Pelopo Satuan Brigade Mobil Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol.2 ,No.4, 2014:103-117. Program Magister Manajemen Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.