PENGARUH MOTIVASI DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN MINAHASA

Daniel Lumeno, Mareyke Sumual, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini didasarkan pada sejumlah faktor yang menunjukkan bahwa dua faktor yaitu Motivasi dan Keterampilan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di wilayah PDAM Kabupaten Minahasa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar motivasi dan keterampilan mempengaruhi produktivitas pekerja di wilayah PDAM Kabupaten Minahasa. Wawanmethod digunakan untuk mengidentifikasi 59 karyawan yang mengikuti penelitian. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif. Analisis deskriptif digunakan dalam penelitian untuk mengkarakterisasi karakteristik responden. Dengan teknik pengumpulan data observasi, dokumentasi, dan angket/angket, maka digunakan uji regresi berganda, uji determinasi, uji korelasi, dan pengujian hipotesis. Variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, sedangkan variabel Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Tas Kerja, menurut hasil penelitian ini. Hasil uji korelasi dan determinasi menunjukkan bahwa penelitian ini memiliki korelasi yang sangat tinggi dan berkontribusi sebesar 83,3 persen. Kata kunci : Motivasi, Keterampilan, Produktivitas Kerja

References


Agit, A. N. (2018). PENGARUH MOTIVASI, UPAH DAN KETERAMPILAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BPR DELANGGU RAYA KLATEN (Doctoral dissertation, Universitas Widya Dharma).

Aksara Sunyoto. 2012. Manajemen pemasaran. Yogyakarta: Buku Seru. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwekerto.

Alimudin, Ibriati Kartika. 2012. “Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja

Atika Prianti, 2018. Pengaruh Keterampilan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga.

Dewi Ariati. 2016. Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV Joyo Wijoyo Kediri.l Skripsi. Universitas Nusantara PGRI Kediri.

Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Factory Semarang. Skripsi. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta. Jakarta;Bumi Aksara

HIKMAWATI, N. PENGARUH PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN PEGAWAI GUNA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA DINAS KETENAGAKERJAAN DI KOTA MAKASSAR.

Kaligis, N. J. (2018, December). Relationship of Employee's Placement With The Employees’ Performance Faculty of Economics of Manado State University. In Journal of International Conference Proceedings (JICP) (Vol. 1, No. 2).

Kambey, J. P., & Wuryaningrat, N. F. (2016). Examining leadership and knowledge sharing role on small and medium enterprises innovation capabilities.

Mamesah, V. S., Suot, H., & Tumbelaka, S. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MINAHASA. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(10).

Mentang, S. X., & Londa, M. T. (2019, October). The effect of stress on students' motivation in Faculty of Economics, Manado State University. In Journal of International Conference Proceedings (JICP) (Vol. 2, No. 2, pp. 188-195).

Ngangi, J., Bogar, W., & Londa, M. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD INDOFOAM DI DESA “TETEY KECAMATAN DIMEMBEâ€. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(10).

Nur Wahyu H, 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Industri Genteng SHT di Desa Giwangretno Kecamatan Sruweng Kabupaten Kebumen. Jurnal. Universitas Muhammadiyah Purworejo.

Nuria, E & Majar, P. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bintang Kharisma Jaya Motor Bandar Lampung. Skripsi. Universitas Bandar Lampung. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Panjaitan, H., Sumual, M., & Soputan, G. (2021). Pengaruh keterampilan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PLN tarakan tomohon. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(8).

Prima Hendar PM. 2009. Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Simongan Plastic PT. Gramedia Pustaka Utama.

Putri, I. M. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Pt Telkom Tbk Cabang Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi), 2(1), 64-70.

Resnawa S, Riandani R P & Dedi W. 2016. Pegaruh Motivasi dan Disiplin Kerja. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma

Simanjuntak, J.P. (2011). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta : Lembaga Sinungan, Muchtar. 2010. Produktivitas: Apa dan Bagaimaan. Jakarta ; Bumi

Sugiyono, (2015). Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan ke Enambelas. Penerbit

Sumual, M. G. V. (2014). Effect Of Empowerment, Self Efficacy, And Lecturer To Proffession's Commitment Of The Manado State University. International Journal of Business and Management Invention, 3(5), 18-27.

Sumual, T. E. (2015). Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado. MIMBAR: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 31(1), 71-80.

Sumual, T. E., Tumbelaka, S. S., & Ngantung, F. Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Its Effect on Intention to Leave. In SHS Web of Conferences (Vol. 149, p. 02024). EDP Sciences.

Sunyoto, Danang.(2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS

Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Media Group,

Sutrisno, Edy. (2011). Budaya Organisasi. (Edisi pertama). Jakarta : Kencana

Syahdan, F. (2017). Hubungan antara keterampilan kerja dengan produktivitas kerja. Psikoborneo, 5(1), 1-10.

Tumbelaka, S. S. X., Lembong, H. S., & Langie, J. (2019, October). The effect of leadership and organizational culture on organizational commitment (Studied in PT. PLN Control and Power Plant Unit Minahasa). In Journal of International Conference Proceedings (JICP) (Vol. 2, No. 2, pp. 176-187).

Umar. 2005. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Edisi Revisi. Jakarta:

Wibowo, W., Sumual, M., & Tumbelaka, S. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SARANA BITUNG UTAMA. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(10).

Wuisang, J. R. H., Rawung, S. S., & Kaligis, J. N. (2020). The relationship between leadership and employees’ work motivation in regional secretariat office of Minahasa Regency. Society, 8(2), 754-760.

Wuisang, J. R., Rawung, S., & Kaligis, J. (2020). Hubungan Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Pegawai di Kntor Sekertariat Daerah Kabupaten Minahasa. Society, 8(2), 794-801.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.