PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) MANADO

Christiani Gloria Panambunan, Grace Soputan

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai kinerja karyawan sehingga dapat ditingkatkan dan agar dapat membandingkan teori dan temuan penelitian tentang kinerja, motivasi, dan budaya organisasi karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi asosiatif kausal kuantitatif. Tujuan dari studi asosiatif kausal adalah untuk memastikan hubungan antara dua atau lebih variabel. Metodologi penelitian yang digunakan adalah teknik deskriptif, yang akan menunjukkan bagaimana budaya dan kinerja organisasi terkait dengan motivasi kerja. Karena informasi yang akan digunakan untuk menyelidiki hubungan antar variabel diberikan dalam angka atau skala numerik, penelitian ini mengadopsi metodologi kuantitatif. Menurut temuan studi, kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh komponen motivasi. Kinerja karyawan diakui berpengaruh signifikan terhadap karakteristik budaya organisasi, dan faktor motivasi serta budaya organisasi keduanya berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan


References


Arief Kurnianto. 2016. Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PT Madubaru PG/PS Madukisimo. Skripsi. Yogyakarta : UNY

Arikunto, Soeharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Pendekatan Praktis. Jakarta: Rineka Cipta.

Armia, Chairuman. 2002. "Pengaruh Budaya Terhadap Efektivitas Organisasi : Dimensi Budaya Hofstede". Dalam JAAI, Vol. 6 No. 1, Juni 2002 Jakarta : Universitas Trisakti.

Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno, Agus. 2008. "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Perusahaan (Studi kasus di PT. Dalam Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Universitas 17 Agustus Surabaya, Vol.10, No. 2, September 2008: 124-135.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariat Dengan Program SPSS. Semarang : Agen Penerbitan Undip.

Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Organisasi dan Motivasi. Cetakan Kelima. Jakarta : PT. Earth Script.

---------- 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Ketiga Belas. Jakarta : PT. Earth Script.

Indra Rizky Oktavianus. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Utama Semarang. Skripsi. Semarang : UNS

Koesmono, H. Teman. 2005. "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur". Dalam Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Universitas Katolik Widya Mandala, Surabaya, Vol. 7, No. 2, September 2005: 171-188 Surabaya: Universitas Katolik Widya Mandala.

Kuncoro, Mudrajad. 2001. Metode Kuantitatif: Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi I. Yogyakarta : AMP YKPN

--------- 2003. Metode Penelitian untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta : Penerbit Erlangga.

---------- 2003. Metode Penelitian untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta : Erlangga.

Mangkunegara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Keenam. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

---------- 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Moeljono, Djokosantoso. 2003. Budaya Perusahaan dan Keunggulan Perusahaan. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.

Ndraha, Taliziduhu. 2005. Teori Budaya Organisasi, Cetakan Pertama. Jakarta : PT Rineka Cipta.

Prabu, Anwar. 2005. Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Kabupaten Muara Enim, dalam Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya, Vol. 3, No. 6 Desember 2005 Palembang: Universitas Sriwijaya.

Rismawati. 2008. "Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Politeknik Negeri Medan". Tesis. Medan : Universitas Sumatera Utara.

Robbins, Stephen P. 2008. Prinsip perilaku organisasi. Edisi Kelima. Jakarta : Erlangga.

Saifuddin, Azwar. 1997. Metode Penelitian, Edisi I. Jakarta : Pustaka Pelajar.

---------- 1997. Reliabilitas dan validitas, cetakan pertama edisi ketiga. Yogyakarta : Perpustakaan Mahasiswa.

Santoso, Singgih. 2001. Latihan Statistik Parametrik SPSS, Edisi Pertama. Jakarta : PT Elex Media Komputindo.

Soedjono. 2005. "Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan di Terminal Penumpang Umum Surabaya". Dalam Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 7, No. 1, Maret 2005: 22- 47 Surabaya.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.