PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) ULP KAWANGKOAN

Enjelika Sambow, Hennij Suoth, Bobby Hamenda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Kawangkoan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Hasil dari penelitian ini yaitu: Gaya kepemimpinan dan semangat kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Kawangkoan. Hasil uji signifikansi parsial (uji t) dari analisis dan pembahasan penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Semangat kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji signifikansi simultan (uji f) menunjukkan bahwa: 3) Gaya kepemimpinan dan semangat kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Kawangkoan.

 

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan

References


Ade R, Leonardo H, Adji S, 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT International Business Futures), Journal of Management, Vol.7 No.1.

Agustina, 2014. Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Keuangan pada PT. PLN (Persero) Area Magelang.

Andhika, 2020. Koefisien Determinasi dalam Regresi Beserta Pendekatannya, https://ajaib.co.id.

Anoraga dan Suyati, Sri. (1995). Perilaku Keorganisasian, Jakarta. Dunia Pustaka Jaya.

August W. Smith, Sedarmayanti, 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja

Azwar, Saifuddin, 2002. Sikap Manusia, Teori, dan Pengukurannya, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25, Universitas Diponegoro, Semarang.

Handayani, 2016. Pengaruh Lingkungan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja PNS Balitsa Lembang. Jurnal Pariwisata, ISSN Vol.2. No.1.

Hasibuan, Malayu S.P, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Kartono, Kartini, 2001. Pemimpin dan Kepemimpinan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Layli A, 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur).

Meiryani, 2021. Memahami Analisis Regresi Linear Berganda, https://accounting.binus.ac.id.

Moekijat, (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Manajemen Kepegawaian), Bandung.

Raditya W, 2021. Memahami Penerapan Koefisien Korelasi di Statistik Sederhana, https://lifepal.co.id.

Ramadhany, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Pengolahan Air PDAM di Kota Samarinda. Jurnal Psikologi, Vol.5. No.2.

Rohmatun, Triyonowati, 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, (JIRM), Vol.5 No.4.

Rosiana K., Tommy P., Jantje S., 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA, ISSN Vol.6 No.4. Hal. 2148-2157.

Sedarmayanti, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, PT. Refika Aditama, Bandung.

Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Bisnis, ALFABETA, Bandung.

Sujarweni, Wiratna, V dan Endrayanto, Poly, 2012. Statistika Untuk Penelitian, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Susanty, Baskoro, 2012. Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. PLN (PERSERO) APD Semarang), Vol. VII, No. 2

Veithzal, Rivai dan Sagala, Jauvani, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Wilson, Bangun, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Bandung.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.