PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG TONDANO

Rulitha Angreini Ronga, Aditya Pandowo, John Apituley

Abstract


Penelitian ini bertujuan mencari tau pengaruh mengenai pengembangan SDM dan motivasi kerja terhadap semangat kerja yang ada pada karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tondano, baik  secara parsial maupun simultan. Menggunakan data yaitu data primer pada metode kuantitatif dengan analisis linear berganda, serta memakai bantuan program SPSS-22. Menggunakan 35 karyawan sebagai sampel penelitian yang ada di BPJS Kesehatan KC Tondano dengan teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan probability sampling. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa: 1) Pengembangan SDM memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tondano. 2) Motivasi Kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tondano. 3) Pengembangan SDM dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tondano.

 

Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Semangat Kerja


References


Bayu L. Ashari, Rudy E. Pramono, Sugeng Iswono (2017) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Semangat Kerja pada Karyawan Primagama cabang Rambipuji dan Ambulu, (UNEJ), e- SOSPOL XXX.

BPJS Kesehatan KC Tondano, BUMN, Idalamat.com

Data Kantor BPJS Kesehatan Kantor Cabang Tondano (Magang, Agustus 2021 sampai sekarang ini)

Diah Rusminingsih (2010) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Cakra Guna Cipta, Jurnal Ekonomi – modernisasi, Vol 6, No.1

Eli Oktafiani (2020), Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Semangat Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT.Pelni (Persero), UMSU, 24-69.

Fatma (2012) Pengaruh motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT PLN (persero) tbk rayon Selatan cabang Makassar.

H. Suwatno, M.Si, Donni Juni Priansa (2014) Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, cetakan ke-4, Alfabeta-Bandung, 102-183.

Hendita Yosepa (2020), Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi, Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 8 No.3, (742-745).

Iin Afrina (2020), Pengaruh Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan pada CV. Lancar Jaya desa Karsa Jaya Belitang Jaya Oku Timur, Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, Vol 18 (2), Hal. 68-77.

Indayani B (2020) Pengaruh Pengembangan SDM dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Urusan Agama kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar, Mandar (management development and applied research Journal), 2(2).

Maludin Panjaitan (2017) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada PT.Indojaya Agrinusa, Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 9-12

Minto Waluyo (2015) Manajemen Psikologi Industri, cetakan ke-1, PT. Indeks, 63-81.

Mulya Sukomo Kasman (2019) Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai ( Studi pada DPPKB Kota Banjar), Busines Management and enterpreneurship Journal, Vol 1, No.2

Rindi Andika (2019) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada PT.Bank Mandiri (Persero) Tbk Mandiri Mitra Usahakuala dan Bahorok (Jurnal Manajemen Tools) 11(2), 129-135.

Yosep Satrio Wicaksono (2016) Pengaruh Pelatihan dan Pembangan SDM dalam rangka meningkatkan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan Studi di SKM Unit V PT. Gudang Garam,Tbk Kediri. Unmer - Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.1


Refbacks

  • There are currently no refbacks.