PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SANGIHE

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai. Prestasi Kerja Pegawai yang dimaksud adalah keberhasilan pegawai dalam melaksanakan tugas kerja yang dipercayakan kepadanya. Masalah utama penelitian ini ialah masih rendahnya prestasi kerja pegawai yang disebabkan oleh faktor lingkungan kerja yang kurang kondusif.

         Metode penelitian yang di gunakan yaitu survey dengan alat pengumpul data utama berupa angket. Data yang terkumpul melalui angket dianalisis secara statistik parametrik dengan menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis data menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dari Lingkungan Kerja terhadap prestasi kerja pegawai yakni sebesar 27%. Hasil penelitian ini memberi petunjuk bahwa dalam upaya meningkatkan prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Sangihe, maka perlu diciptakan Lingkungan kerja yang kondusif sehingga pegawai dapat bekerja dengan baik.

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja