Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Malalayang

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk mengetahui dan menganalisis hubungan gaya kepemimpinan Camat dengan semangat kerja pegawai pada kantor Camat Malalayang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rancangan korelasional  yang disesuaikan dengan metode penelitian.Metode korelasional yang disesuaikan dengan metode penelitian yang bertujuan untuk mendeteksi sejauh mana variasi-variasi pada suatu faktor berkaitan dengan variasi-variasi pada faktor lain berdasarkan pada koefisien korelasi.Dalam penelitian ini menggunakan rancangan korelasional yaitu Gaya Kepemimpinan Camat sebagai variabel X dan Semangat kerja Pegawai pada kantor Camat malalayang sebagai variabel Y.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor Camat malalayang yang berjumlah 13 orang.Berhubung populasi penelitian ini terbatas maka tidak menarik sampel , karena  besarnya sampel sama dengan populasi yaitu seluruh pegawai yang ada. Teknik yang digunakan untuk memperoleh data-data dalam penelitian ini yaitu instrumen angket,sedangkan data-data pelengkap diperoleh melalui observasi dan komunikasi langsung. Hasil penelitian ini untuk melihat apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap semangat kerja pegawai pada kantor Camat malalayang. Setelah dilakukan penelitian ternyata Terdapat Pengaruh gaya Kepemimipinan Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Camat Malalayang.

Kata Kunci :  Gaya Kepemimpinan Situsional  .  Semangat Kerja