PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PLN (RAYON) RATAHAN

Sarmila Mamonto, Vinno Petrus Manoppo, Grace Tambun

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktitvitas Kerja Karyawan PT. PLN (Rayon) Ratahan. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif dengan metode Survey.  Populasi dalam penelitian ini adalah 67 karyawan dan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Samling, dengan menggunakan rumus Slovin dan hasil sampel sebanyak 40 Responden/orang. Dalam pengambilan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data yang digunakan Analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) : Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Rayon) Ratahan. (2) Disiplin Kerja memiliki pengaruh terhadap Produktivitas Kerja  PT. PLN (Rayon) Ratahan. (3) Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Kerja PT. PLN (Rayon).

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

References


Aldy Pambudi Wicaksono. (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Depot Balongan PT.Pertamina Persero, (Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta), Hlm 18.

Andriansyah, M. A., & Mahfudiyanto, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pabrik Gula Ngadiredjo Kediri. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 2(1), 19-32.

Amran. (2009). “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontaloâ€. Dalam Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol. 4 No. 2. Hal. 2397-2413.Gorontalo:Universitas Ichsan Gorontalo.

Asnar, Z. H. (2017). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PKP2A III LAN Samarinda. Jurnal Universitas Mulawarman, 1(4), 1488-1500.

Assegaf, M. D. (2020). Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Prima Karya Sarana Sejahtera Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Fikri, M. A., Putra, U. Y., Tentama, F., & Kusuma, D. R. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: peran pemediasi kesiapan kerja. Optimum: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan, 9(1), 15-29.

Hasibuan, M. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Hartanto, E. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Prestasi Marching Band Semen Indonesia Periode 2004-2014 (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).

Hermawan, B. P. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Koperasi Serba Usaha (Ksu) Pandawa Desa Domas Kecamatan Bulukerto Kabupaten Wonogiri (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi).

Fransisca, V. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfa Surya Mandiri. EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 15-25.

Kosasih, K., Kahpi, H. S., Affandi, A., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Graha curah niaga di tangerang. Jurnal Administrasi Bisnis (JUBIS), 1(1), 1-10.

Maduningtias, L. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Pharos Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2).

Malayu, Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi

Aksara.

Maulana, W. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Distribusi Pada Pt. Pln (Persero) Area Sanggau. Fakultas Ekonomi: Prodi Manajemen.

Muhtarom, M. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan PT. Dua Kelinci Kab. Pati) (Doctoral dissertation, IAIN Kudus).

Nugroho, A. (2015). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Outsourcing pada PT Siantar Putra Mandiri. 3(2), 3

Saputra, A. (2014). Pengaruh Stres dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta. Jurnal Universitas Negeri Yogyakarta. Yogyakarta.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1).

Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).

Syardiansah, S., & Utami, M. P. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pati Sari Di Aceh Tamiang. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 197-206.

Sinungan. M. (2005). Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Edisi Kedua. Jakarta :

Bumi Aksara

Sugiyono. (2010). Metode Penelitian dan Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif.

Bandung : Alfabeta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alfabeta, Cv.

Sutrisno, Edi. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Primanomics : Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(2).

www.pln.ac.id


Refbacks

  • There are currently no refbacks.