ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada PT.Royal Coconut Airmadidi)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui faktor eksternal dan faktor internal yang mempengaruhi turnover intention karyawan di PT.Royal Coconut Airmadidi Sulawesi Utara. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, Koefisien Korelasi dan Determinasi dan Uji Hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT.Royal Coconut Airmadidi Sulawesi Utara sebanyak. Tehnik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Ukuran jumlah sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil 30 orang. Hasil uji F menunjukkan  signifikansi sebesar 0.000. Nilai signifikansi lebih kecil dari 0.05 sehingga faktor internal (X₁) dan faktor eksternal (X₂) berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention (Y). Hasil uji t faktor internal terhadap turnover intention dengan signifikansi 0,000 ≤ 0,05, dinyatakan bahwa secara parsial faktor internal berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Hasil uji t faktor eksternal signifikansi 0,001 ≤ 0,05, Maka secara parsial dinyatakan bahwa faktor eksternal berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan di PT.Royal Coconut Airmadidi Sulawesi Utara.

 

Kata Kunci: turnover intention, faktor internal, faktor eksternal