HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MOTOLING TIMUR

Fendi Umboh, Nova Mamuaya, Roddy Runtuwarouw

Abstract


Penelitian ini dilakikan Untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja pegawai pada Kantor Camat Motoling Timur dan Untuk mengetahui hubungan kompetensi dengan kinerja pegawai pada Kantor Camat Motoling Timur. Metode yang digunakan dalam peneltian ini adalah metode kuatitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 16 responden. Hasil penelitian ini di temui Motivasi kerja berhubungan signifikan dengan kinerja pegawai Pada Kantor Camat Motoling Timur. Memiliki arti, jika motivas kerja menigkat maka kinerja pegawai Pada Kantor Camat Motoling Timur juga akan menigkat dan Kompetensi berhubungan signifikan dengan kinerja pegawai Pada Kantor Camat Motoling Timur. Memiliki arti, jika kompetensi kerja menigkat maka kinerja pegawai Pada Kantor Camat Motoling Timur juga akan menigkat.

 Kata kunci : Motivasi Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai

References


Agusta, Leonando & Sutanto, Eddy Madiono. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan. Program Manajemen Bisnis. Agora Vol.1, No.3, 2013 (http://studentjournal.petra.ac.id

Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS21(edisi ketujuh). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogero

Hasibuan, Malayu S.P.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara

Kantor Camat. (2020). Kecamatan Motoling Timur

Moeheriono.(2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Komputer. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada

Priyatno,Duwi. (2010). Paham Analisa statistik Data dengan SPSS. Yogyakarta:Penerbit Mediakom.

Sandrawati (2012) Analisis Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipildi Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kepulauan Riau. Skripsi S2, Universitas Terbuka, Jakarta. Tidak dipublikasikan.(http://repository.ut.ac.id)

Shaputra, Angga Rahyu & Hendriani, Susi. Pengaruh Kompetensi, Komitmen,dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal TepakManajemen Bisnis. Vol.7, No.1, Januari 2015 (http://ejournal.urni.ac.id,

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Subekhi, Akhmad & Jauhar, Mohammad.(2012). Pengantar Manajemen SumberDaya Manusia.Jakarta : Penerbit Prestasi Pustakaraya.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung : Penerbit Alfabeta

Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit Nuba Medika

Suwatno & Priansa, Donni Juni. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Penerbit Alfabeta

Torang, Syamsir. (2013). Organisasi & Manajemen.Bandung : Penerbit Alfabeta

Wibowo.(2010). Manajemen Kinerja.Jakarta : Rajawali Pers


Refbacks

  • There are currently no refbacks.