PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO ADI PRIMA MANADO

Meyli Laloan, Mareyke Sumual, Bobby Hamenda

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Adi Prima Manado, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner / Angket.Ukuran sampel pada penelitian ini adalah 55 karyawan dengan menggunakan rumus Simple Random Sampling. Hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: 1) Kepuasan Kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Indomarco Adi Prima Manado. Ini dibuktikan dengan thitung 2.338 sedangkan ttabel 1,67591, 2) Motivasi Kerja (X2) secara parsial tidak berpengaruh signifikan. Hal ini dibuktikan dengan thitung 0.541 sedangkan nilai t tabel 1,67591.

 

Kata Kunci : Kepuasan Kerja; Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan

References


Ali fathoni prodi manajemen, fakultas Ekonomi, universitas Islam Lamongan (2016) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan

Achmad Fadhil, Fakultas ilmu Admistrasi Universitas Brawiijaya Malang (2018), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan AJB Bumiputera. Jurnal Admistrasi Bisnis (JAB), Volume 54. No. 1 Januari (2018)

Bangun,Wilson . (2012) .â€Manajemen Sumber Daya Manusia†.Bandung : Erlangga.

Cecep Hidayat , Ferdiansyah , (2011) Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Bina Nusantara University Jln. K. H. Syahdan No,9 Kemanggisan Palmerah, Jakarta Barat 11480. Binus Bussiness Review, Vol. 2 No.1 Mei 2011:379-386.

Florida Dessy Puteri Sanuddin Dan A.M Rosa Widjojo (2013),Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap kinerja Karyawan (Studi pada karyawan PT Semen Tonasa).Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e-ISSN;2745-7257 Volume. 2, No 3,September 2021

Gerry Surya Changgriawan (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja karyawan (Studi pada karyawan One Way Production).AGORA Volume.5,No 3,(2017)

Ghozali, Imam. (2011) Aplikasi analisis multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan,H.Malayu ,S.P,(2001),Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Revisi cetakan ketiga, penerbit Bumi Aksara,Jakarta.

Jelita Caroline,Olivia S Nelwan,Victor P.K Lengkong (2016) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada PT.Amanah finance Manado)Jurnal berkala Ilmiah Efisiensi.Volume 16 No.02 Tahun 2016.

Mangkunegara ,(2009) “Evaluasi Kinerja SDMâ€.Bandung :Refika Aditama.

Nikolas Ivan waskita Adiyasa, Windayanti (2019) Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.XYZ Jurnal Manajemen Strategi dan aplikasi bisnis,2(1),23-30 eISSN 2655-237X.

Santosa ,(2005) “Analisis statistik dengan MS Excel dan SPSS†,Yogyakarta:Andi

Yuyu Ruhayu, Nasir Hamzah , sasuni Hamid (2020),Pengaruh kepuasan kerja Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Center of economic student journal volume 3.No.1 Januari 2020


Refbacks

  • There are currently no refbacks.