PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN MINAHASA

Christami Runtuwene, Vinno Petrus Manoppo

Abstract


Penelitian ini didasari dengan adanya beberapa alasan yang mengindikasikan kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Minahasa dipengaruhi oleh dua faktor yaitu lingkungan kerja dan Pengawasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh lingkungan kerja dan Pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Minahasa. Responden dalam penelitian ini sebanyak 59 karyawan yang ditentukan dengan teknik Wawancara. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif. Analisis deskrptif dalam penelitian menjelaskan tentang karakteristik responden yang dipakai. dengan teknik pengumpulan data obsrvasi, dokumentasi, dan angket/kuisioner adapun teknik analisis data yang digunakan uji regresi berganda, uji determinasi, uji korelasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan, varibel Pengawasan  kerja juga mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Hasil dari uji korelasi dan uji determinasi menunjukan bahwa penelitian ini mempunyai korelasi yang sangat kuat dan kontribusi yang mencapai 96,3%. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Pengawasan Kerja, Kinerja Karyawan

References


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing

Andri Feriyanto dan Endang Shyta Triana. 2015. Pengantar Manajemen, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Dzulhijjah (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Malang) eJrm Vol. 09 No. 07 Agustus 2020

Daulay, D. Dkk. (2017: 218, 219, 220, 222). Manajemen. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli, Medan.

Desitawati, (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Eude Indonesia. JBE Vol 5 No 1 2020, pp: 97 – 105

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Ghozali, Imam. (2017). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSSâ€. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : BPFE

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Saraswati et al., (2015). Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pt. Indofood Sukses Makmur. Tbk Di Pekanbaru Jom Fekon Vol. 2 No. 1 Februari 2015

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. In Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja.

Siregar, (2020). Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pdam Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.

Sondang P. Siagian. 2016. Sistem Informasi Manajemen, Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono. (2017). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung :ALFABETA

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&B. Bandung, Alfabeta

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Sunyoto, Danang. (2015). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.