PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. MITRA DUTA OPTIMAL MINAHASA UTARA

Maria Goreti Tenda, Bertha Mundung

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh antara Motivasi Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Mitra Duta Optimal Minahasa Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif  dengan banyaknya sampel berjumlah 44 orang dan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan membagikan kuesioner.Hasil dari penelitian ini yaitu Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Mitra Duta Optimal Minahasa Utara, Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap  Organizational Citizenship Behavior pada PT. Mitra Duta Optimal Minahasa Utara, Motivasi Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja secara serempak berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Mitra Duta Optimal Minahasa Utara.

 

Kata Kunci : Motivasi Kerja; Kualitas Kehidupan Kerja; Organizational Citizenship Behavior


References


Alzeira, E, R. 2010. Hubungan Komponen Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) dengan Motivasi Kerja Pegawai RS Tugu Ibu. Skripsi. Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia

Cascio, W. F. (2006) Managing human resource: Productivity, quality of work- life profits (2nd ed). New York: McGraw-Hill.

Dessler, G. (2015). Human Resources Management [P.Rahayu & F. H. Hardiansjah, Trans]. Jakarta : Prenhalindo

Gomez-Neja, L. R., Balkin, D. B., & Cardy, R. L.( 2008). Management: People, performance and change . New York : McGraw-Hill.

Nawawi, H. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Prof. Dr. Sugiyono, (2011). Metode Penelitian Pendidikan. Penerbit : Alfabeta

Robbins, P. S. (2006). Organization Behavior [B. Molan, Tran]. Erlangga: Jakarta

Zahrotush, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Rendah Hati, Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Pelayanan Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Sektor Publik. Jurnal Manajemen Vol. 6 Tahun 2021


Refbacks

  • There are currently no refbacks.