Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Sulawesi Utara

Abstract

Dari peneletian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penempatan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas pekerja umum provinsi SULUT, walaupun di dalam mengukur kepuasan kerja pegawai terdapat banyak faktor yang dapat di gunakan, namun di dalam penelitian ini variabel X yang di pakai adalah Penempatan kerja dan variabel Y adalah kepuasan kerja. Dalam penelitian di pakai metode penelitian anilisis regresi linear dan data yang di gunakan seluruh karakteristik berhubungan penempatan kerja dan kepuasan kerja pegawai. Unit populasi adalah seluruh pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum provinsi Sulawesi Utara dengan hasil Pengawasan  berpengaruh terhadap efektiitas kerja pegawai pada kantor Kecamatan Eris Kabupaten Minahasa, Kontribusi pengaruh Variabel X (pengawasan) terhadap Variabel Y (efektivitas kerja) Pegawai pada kantor Kecamatan Eris Kabupaten Minahasa sebesar 52.7 % sedangkan 47.3 % dipengaruhi oleh Variabel lain, Besarnya pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja Pegawai adalah bertambahnya satu satuan variabel pengawasan akan diikuti dengan bertambah atau meningkat kesadaran pegawai dalam bekerja.

 

Kata Kunci : Penempatan kerjadan Kepuasan Kerja Pegawai