PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) CABANG TONDANO

Cristina Luasunaung, Jones Pontoh, Jetje Sumampouw

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Perusahaan Listrik Negara (PLN) Cabang Tondano. Populasi dalam penelitian ini yaitu 60 laryawan dan yang dijadikan sampel 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel simple sampling menggunakan rumus silvo. Data yang dikumpulkan melalui wawancara dan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat Pengaruh Positif dan signifikan Pelatihan terhadap Produktivitas kerja Karyawan di perusahaan Listrik Negara (PLN) Cabang Tondano. (2) Terdapat pengaruh Positif dan signifikan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan di Perusahaan Listrik Negara (PLN) Cabang Tondano. (3) Terdapat Pengaruh positif dan signifikan Pelatihan dan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Listrik Negara (PLN) Cabang Tondano.

 

Kata Kunci: Kepuasan, Motivasi, Produktivitas


References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia

Purusahaan. Bandung: Remaja Rusdakarya

Ambar. T Sulistiyani dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.

As'ad, M (2003). Psikologi Industri. Seri Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Liberty

Ardika Sulaeman, 2014 “pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktifitas karyawan Kerajinan Ukiran Kabupaten subang†Trikonomika, vol 13 No, Hal, 1-15

Bernardin, H John, dan Joyce E. A Russel (2003). Human resource management (An Experimental Approach International Edition). Mc. Graw-Hill Inc. Singapura

Dessler, Garry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Salemba empat

Daft. 2010, Era baru Manajemen. Jilid 1 Edisi kesembilan salemba empat. Jakarta

Evawati, Khumaedi Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol 2, No 1, Maret 2006

Firldawati, Devi. 2009 Analisis faktor-faktor yang memepengaruhi audit Delay.

Skripsi. Falkultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatillah. Jakarta. Suharyanto, Hardianus, hadna, Agus Heruanto. 2005. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Yogyakarta : Media Wacana

Sedarmayanti, M.Pd,. APU, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : Penerbit Mandar Maju

Simamora, Hendry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta:

STIE YKPN.

Syarif Rusli, 2001, Peningkatan Produktivitas Terpadu, Angkasa: Bandung. Wibowo, (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta : Rajawali Persusahaan


Refbacks

  • There are currently no refbacks.