PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LIMBERS TOURS AND TRAVEL TOMOHON

Kristo Simanungkalit, Mareyke Sumual, Aditya Pandowo

Abstract


Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Limbers Tours and Travel Tomohon. Dengan menggunakan pendekatan kuntitatif, untuk mengetahi pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Populasi berjumlah 31 orang dan sampel diambil secara keseluruhan dari jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh positif atau siginifikan terhadap kinerja karyawan (Y)  pada PT Limbers Tours and Travel Tomohon, artinya semakin tinggi gaya kepemimpinan maka semakin tinggi pula kinerja karyawan.  Motivasi kerja (X2) memiliki pengaruh positif atau siginifikan terhadap kinerja karyawan (Y)  pada PT Limbers Tours and Travel Tomohon, artinya adalah semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi pulan kinerja karyawan serta gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama memiliki pengaruh positif atau siginifikan terhadap kinerja karyawan (Y)  pada PT Limbers Tours and Travel

 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan


References


Astuti, Dewi, 2004, Manajemen Keuangan Perusahaan, Cetakan Pertama, Ghalia. Indonesia, Jakarta.

Handoko, 1999,Manajemen, BPFE Yogyakarta,Yogyakarta,.

Kadarman. 2001. Pengantar Ilmu Manajemen. Jakarta : Prenhallindo.

Nawawi, (2003) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang. Komptitif, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Mathis.L.Robert dan Jackson.H.John. 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Jakarta : Buku kedua.

Mas'ud, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional,†Badan Penerbit. Universitas Diponegoro, Semarang

Mangkunegara, 2001. Manajemen Sumber Daya Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Malayu (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara

Prawirosentono, Suyadi. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE,

Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan. Pertama, PT. Rineka Cipta .

Suranta, Sri. 2002. Dampak motivasi Karyawan pada Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kinerja Karyawan Perusahaan bisnis.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sudjana, Nana. 2004. Dasar-dasar Proses Belajar Mengajar. Bandung :Sinar. Baru Algensido Offset.

Sukardi. (2008). Metodologi Penelitian Pendidikan, Kompetensi dan Praktiknya. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Soeprihanto, John. (1988). Penelitian Kinerja dan Pengembangan Karyawan Yogyakarta: BPFE.

Salutondok., A.S. Soegoto. Pengaruh kepemimpinan, motivasi, kondisi… Jurnal EMBA. 849. Vol.3 No.3 Sept. 2015, Hal.849-862.

Tampubolon, Biatna.D.2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi yang Telah Menerapkan SNII9-9001- 2001. Jurnal Standarisasi No.

Umar, Husein. 1990. Metodelogi Penelitian Aplikasi Dalam Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Wahjosumidjo. 1987. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia

Widodo, Joko.2006. Membangun Birokrasi Berbasis Kinerja. Malang. Banyu Media. Publishing.

Jurnal:

Harimisa, Margareta E. 2013. “Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Camat Sario Kota Manadoâ€. Jurnal EMBA. Vol.1 No. 4, Desember 2013, Hal. 2143-2154. ISSN: 2303-1174.

Mulyadi. 2013 .jurnal manajemen dan kewirausahaan, pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan agora vol.13, no. 1, maret 2013: 40-45

Oktaviani. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan Pada pt. Bank Negara Indonesia,tbk (Regional Sales Manado) Journal “acta diurna†volume iii. no.4. 6-8

Ririvega Kasenda .2012. pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv haragon surabaya value added, vol.8, no.2, maret 2012 – agustus 2012 http://jurnal.unimus.ac.id .

Reginac Aditya Reza.2013. pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel pemediasi kepuasan kerja pada pdam kota madiunâ€http://eprints.undip.ac.id/24466/1/skripsi-. jurnal riset manajemen dan akuntansi

vol. 1 no. 1, februari 2013 “

Triyaningsih. 2014. pengaruh gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada direktoreat operasi/produksi pt. x. indept, vol. 4, no. 1 februari 2014 - issn 2087 – 9245 .

Winarso. 2005. jurnal manajemen & kewirausahaan, jurusan ekonomi manajemen, fakultas ekonomi – universitas kristen petra . vol. 7, no. 2, september 2005: 171-188 http://puslit.petra.ac.id/~puslit/journals/

windy Aprilia Murty.2012. pengaruh pengendalian internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan spbu yogyakarta (studi kasus pada spbu anak cabang perusahaan rb.group ) the indonesian accounting review volume 2, no. 2, july 2012, pages

– 228 .


Refbacks

  • There are currently no refbacks.