HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Masalah dalam penelitian ini ditunjukan bahwa ada indikasi tingkat kinerja yang masih rendah di Kantor dinas tenaga kerja Kabupaten Minahasa, hal tersebut terlihat dari kinerja pegawai kurang optimal, pencahayaan diruangan yang kurang kondusif dan juga lingkungan kerja yang kurang kondusif. Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial ataupun secara simultan.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel yang menggunakan teknik eksplanatori didapatkan responden berjumlah 20 pegawai, yang kemudian diuji menggunakan analisis rank spearman.  Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan.Dapat dikatakan bahwa kinerja yang bagus akan mendapatkan kualitas yang baik jika diterapkan, akan menjadi pendorong yang lebih meningkatkan kinerja pegawai dari tahun ke tahun dan bisa memberikan masukan atau informasi kepada pimpinan kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Minahasa.

 

Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik; Kinerja.